📄 公告原文
临平地处长江三角洲圆心地，坐落于G60科创大走廊和杭州城东智造大走廊的战略交汇点。城市功能完善，生态宜居，境内高铁、地铁、高速公路、环城高架通达，是杭州接轨上海、融入长三角的天然桥头堡。
为建设高素质专业化教师队伍，促进临平教育持续高质量发展，打造“学在临平”美好教育品牌，决定面向社会公开选聘名优教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘中小学名优教师50名，具体岗位详见《杭州市临平区教育系统2026年面向社会公开选聘名优教师岗位分布表》。
二、选聘对象
本次选聘面向以下三类人员：
（一）第一类人员
1.国家级教学名师，省特级教师。
2.国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人），国家级教学技能评比（含优质课、教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等，下同）二等奖及以上获得者（经省级教育行政、业务部门推荐）。
3.经浙江省中小学（幼儿园）正高级教师职务任职资格评审委员会评审通过的正高级教师、浙江省教坛新秀（浙江省教坛新秀培养支持计划入选教师）、优秀班主任、优秀教师，具有浙派名师名校长培养经历的优秀教师。
4.浙江省教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人），浙江省级教育行政、业务部门组织的教学技能评比二等奖及以上获得者。
5.其他符合杭州市高层次人才D类及以上条件的优秀教师。
（二）第二类人员
6.区县级或地市级名师、学科带头人，并符合以下三个条件之一：（1）2021年至今至少获得1次（学）年度考核优秀；（2）取得研究生学历、硕士及以上学位；（3）浙江省内获评以上荣誉且尚在浙江省任教的在职教师。
7.地市级教坛新秀（教学新秀、教坛新星等）、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者，并符合以下三个条件之一：（1）2021年至今至少获得1次（学）年度考核优秀；（2）取得研究生学历、硕士及以上学位；（3）浙江省内获评以上荣誉且尚在浙江省任教的在职教师。
8.2021年至今地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比一等奖获得者，并符合以下三个条件之一：（1）2021年至今至少获得1次（学）年度考核优秀；（2）取得研究生学历、硕士及以上学位；（3）浙江省内获评以上奖项且尚在浙江省任教的在职教师。
（三）第三类人员
9.区县级教坛新秀（教学新秀、教坛新星等）、骨干教师，并符合以下三个条件之一：（1）2021年至今至少获得1次（学）年度考核优秀；（2）取得研究生学历、硕士及以上学位；（3）取得中级及以上职称。
10.2021年至今区县级教育行政、业务部门组织的教学技能评比一等奖（地市级二等奖）获得者，并符合以下三个条件之一：（1）2021年至今至少获得1次（学）年度考核优秀；（2）取得研究生学历、硕士及以上学位；（3）取得中级及以上职称。
三、选聘条件
应聘人员必须同时符合下列条件：
1.遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力。
2.应聘人员年龄一般在45周岁及以下（1980年5月15日以后出生）。其中第二类人员中符合第7、8条件的，年龄须在40周岁及以下（1985年5月15日以后出生）；第三类人员，年龄须在38周岁及以下（1987年5月15日以后出生）；省特级教师、正高级教师等符合杭州市高层次人才D类及以上条件的优秀教师，年龄须在50周岁及以下（1975年5月15日以后出生），特别优秀的经研究可适当放宽年龄限制。
3.具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证。
4.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
5.在职在编教师和区内非事业编制教师报考前须征得所在单位同意。
6.非事业编制教师年龄38周岁以上的，除满足以上条件外，须同时具有副高及以上职称。
有下列情况之一者，不得聘用：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.有违反师德相关情况记录的。
四、相关待遇
1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。
2.聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过的享受相应人才政策。
3.选聘引进的在职在编名优教师，其专业技术职务聘任可暂不受（占）单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的专业技术岗位等级予以聘任（正高三级及以上除外），专业技术岗位等级任职年限可连续计算。
五、选聘程序
1.报名。
报名时间为2026年5月15日至6月3日。报名者通过临平区教育局教师招考系统（https://jszk.hzlpjy.cn/）“招考报名”栏进行报名。报名者注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料有：
（1）居民身份证（正反面）、户籍簿（首页、户主页、本人页）；
（2）全日制学历、最高学历、最高学位、学信网学历学位认证书；
（3）教师资格证、专业技术职称证书；
（4）符合选聘要求的相关荣誉（获奖）证书；
（5）劳动合同（事业单位聘用合同）等身份材料、社保（事业单位养老保险）缴费证明；
（6）《报名表》中所列奖惩、课题、论文等材料。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
报名咨询电话：0571-86295189、89530897、89530885（工作时间）；技术电话：0571-86220117（工作时间）。
2.资格审查。
区教育局将对报名者进行资格审查。已注册报名人员可在6月5日前网上查询资格初审结果，初审未通过的可根据反馈结果补充相关材料后在6月10日前重新报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。
3.面试考核。
通过资格审查的人员，由教育局组织两轮面试考核。第一轮面试主要考核学科专业素养、口头表达能力、综合分析能力等综合技能，总分为100分，合格分为80分，合格人员进入第二轮面试，第一轮面试成绩不计入最终成绩；第二轮面试主要考核课堂教学能力，总分为100分，合格分为80分，第二轮面试成绩为面试最终成绩。面试考核的具体形式、时间地点等将在临平区教育局教师招考系统另行发布，请密切关注，逾期责任自负。
4.体检考察。
面试结束后根据招聘岗位数、面试成绩按1：1.2的比例确定体检人员。体检由临平区教育局统一组织，体检时间另行通知，体检不合格的人员不得列入考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)的规定组织考察。
6.公示录用。
考察合格的拟引进对象将进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理事业编制教师入编手续。拟引进人员岗位由临平区教育局统筹安排。
六、其他
1.本次公开选聘不设最低开考比例。
2.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因造成空缺的岗位，由用人单位报主管部门讨论后决定是否递补。若递补，则从本岗位面试成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。
3.本选聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。
附件:1.杭州市临平区教育系统2026年面向全国公开选聘名优教师岗位分布表.xls
2.市级高层次人才目录.doc
杭州市临平区教育局
杭州市临平区人力资源和社会保障局
2026年5月14日
