📄 公告原文
景德镇恒达物流有限公司为国有上市公司江西长运股份有限公司控股子公司，主营货运物流等业务，根据公司招聘管理要求及业务发展需要，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次计划公开招聘具体岗位类别及人数如下：
驾驶员岗：计划招聘75人。
二、应聘人员基本要求
①具有初中及以上学历；
②持有与应聘岗位要求相符的中华人民共和国机动车驾驶证（如A1/A2/A3等）及有效的道路运输从业资格证；
③具有一年以上相关岗位驾驶经验，驾驶记录良好；
④无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法行为；
⑤年龄原则上女性不超过45周岁，男性不超过50周岁。
不得报考的情形
有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（3）曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；
（4）有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的（如近亲属回避要求的）。
三、招聘程序
本次招聘工作按照以下程序依次进行
（一）报名与资格初审
报名方式：采用线下现场报名的方式。请应聘者在规定时间内前往指定报名点进行现场报名。
1.报名时间：2026年5月18日至2026年5月26日
（工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00）
联系电话：18979829031吴女士
2.报名地点：江西长运官网及景德镇恒达物流有限公司二楼综合管理部
3.报名材料：
①应聘登记表（报名现场填写）；
②本人的身份证原件及复印件；
③学历证书的原件及复印件；
④与应聘岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件；
资格初审：招聘工作小组将对所有报名者提交的材料进行线上初步审核。初审结果及后续考核安排将通过电话、短信、邮件或公司官网公告的方式通知，请应聘者确保报名信息准确，并保持通讯畅通。
（二）考核测评
公司将根据岗位的性质和要求，综合采用笔试、面试及技能实操考核进行综合测评，主要考察应聘者的专业知识、综合素质、实际操作能力及岗位匹配度。
笔试：内容为综合知识+岗位专业知识。
面试及技能实操考核：由招聘工作小组对应聘人员的专业技能实际操作、管理能力、应聘优势及应聘岗位的认识进行综合测试。面试成绩满分为100分，为确保报名人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为75分。招聘人数与应聘人数比例一般不低于1:3，如应聘人数未达到最低比例要求的，应聘人员的面试分数不得低于80分。对面试成绩未达到最低控制分数线的人员，不予进入体检程序。
（三）资格复审
进入下一环节的应聘者，需按通知携带报名材料的原件及复印件在规定时间、地点参加现场资格复审。凡提供的证件与报名信息不符、材料不全或弄虚作假的，将取消其后续资格。
（四）体检
资格复审合格者，将统一安排到指定医院进行入职体检。体检标准参照国家相关规定执行，费用由公司承担。体检不合格者不予录用，产生的空缺原则上不再进行递补或视情况取消（候补考生综合得分80分以上又确需递补的可结合实际情况由用人单位招聘工作小组联合纪检监察部门签字确认递补）。
（五）背景调查
对体检合格者进行背景调查，主要核实其学历、工作经历、证书真实性以及无犯罪记录等情况。背景调查不合格者，取消录用资格。
（六）公示与录用
根据考核成绩、体检及背景调查结果，经招聘工作领导小组审议后，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在公司官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，公司将向被录用人员发出《录用通知书》，并按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。
四、聘用与待遇
（一）录用人员将依据公司管理规定和所聘岗位，办理入职手续，签订劳动合同，并按规定执行试用期。
（二）薪酬待遇按公司薪酬制度执行。公司依法为员工缴纳“五险一金”，并按照国家规定享受带薪年休假等各项法定福利待遇。
五、纪律与监督
（一）本次招聘工作严格执行有关回避规定，全过程接受公司纪检监察部门和社会的监督。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者提供虚假信息、材料或不符合报考条件的，一律取消其应聘或录用资格。
（三）招聘工作人员将严格遵守组织人事纪律，确保招聘过程的公平、公正。
六、咨询与联系
招聘事宜咨询：咨询电话：18979829031
纪律监督举报：监督举报电话：18979827600（以上电话请在法定工作日工作时间内拨打）
本招聘公告最终解释权归景德镇恒达物流有限公司所有。所有招聘信息均以公司官方发布平台的最新通知为准，请应聘者密切关注。
景德镇恒达物流有限公司
2026年5月15日
