📄 公告原文
为深入挖掘优秀退休教师资源，有效应对学龄人口“排浪式”达峰教师需求，平稳做好中小学教师资源配置渡峰工作，根据教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅《关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》精神，现将眉山市开展银龄教师招募有关事项公告如下。
一、招募范围和人数
面向眉山市招募银龄教师5名。招募学校为青神中学校。
二、招募岗位
具体岗位详见《眉山市“渡峰计划”银龄教师招募需求表》（附件1）。
三、资格条件
主要面向中小学退休的一线教师招募，年龄一般在65周岁（含）以下，原则上应具有中级及以上职称。要求政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富，能够胜任返岗期间的课程教学、教研指导和其他管理服务工作。优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、高级职称教师等优秀人才。
四、岗位职责
招募教师结合自身专业特长按要求开展学科课程教学等讲学活动，同时也可根据招募学校安排进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，提升学校教研水平。指导青年教师成长、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多彩的讲学活动，辐射带动提升学校教育教学和管理水平。原则上不少于1学年，鼓励考核合格者在学制周期内续聘。
五、招募程序
（一）自愿报名。凡自愿报考银龄教师的人员，于5月25日一5月29日按照岗位需求表（见附件1）提供的联系方式进行报名，填写《眉山市“渡峰计划”银龄教师申请表》（见附件2）并提供相关证明材料（身份证、教师资格证、职称证明、获奖和业绩成果等），以扫描件的形式发送至岗位需求表中指定的电子邮箱。
（二）资格审核。青神县教育和体育局于6月1日—2日对报名人员进行资格审核并反馈审核情况。
（三）组织遴选。青神县教育和体育局组织遴选，具体遴选事宜由青神县教育和体育局另行通知。
（四）人选公示。青神县教育和体育局将拟招募退休教师进行不少于5个工作日的公示，公示无异议，确定为“渡峰计划”银龄教师。
（五）签订协议。银龄教师上岗前与招募学校签订服务协议,一年一签，明确双方的权利和义务。正式签约前，需提供近6个月的体检报告，身体健康能胜任工作岗位要求，未患有恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病。
（六）上岗任教。青神县教体局对招募上岗的银龄教师进行岗前培训，于今年9月秋季学期到岗履职，并做好管理服务和考核工作。
六、有关待遇和要求
银龄教师服务期间原人事关系、享受的退休待遇不变。青神县向银龄教师按月发放补助经费。补助经费主要用于向银龄教师发放工作补助、个人体检费用、交通差旅费用、购买意外保险费等保障性经费。青神县除享受中央财政经费补助，还根据实际情况制定县域统一的“渡峰计划”银龄教师补助经费标准，招募学校为“渡峰计划”银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
青神县对“渡峰计划”银龄教师聘用期间开展日常管理和考核评价，讲学教师服务期间，不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议；对于工作期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。对工作期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，按照有关规定给予表彰、奖励。
本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。
咨询电话：028-38195246。
附件：1.眉山市“渡峰计划”银龄教师招募需求表
2.眉山市“渡峰计划”银龄教师申请表
眉山市教育和体育局
2026年5月15日
