📄 公告原文
秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局
秀山土家族苗族自治县教育委员会
2026年公开选聘城区学校工作人员简章
为优化全县城乡师资配置，保障城区教育教学需求，根据县委组织部、县人力社保局关于考录招聘及调配管理的有关要求和县委编委《关于下达2026年下半年事业用编计划的通知》（秀山委编委〔2026〕4号）精神，拟面向全县中小学、幼儿园公开选聘城区学校工作人员341名。
一、选聘原则
1.坚持民主、公开、竞争、择优的方针。
2.坚持注重实绩、德才兼备的原则。
3.坚持人岗相适、按需选聘原则，结合城区学校、幼儿园岗位需求和学科缺口，精准选聘合格教师。
二、选聘岗位、范围对象
各选聘学校、岗位及计划详见附件1。范围对象为秀山委组〔2022〕18号文件所列城区学校以外的我县公办学校在编在岗教师。
三、选聘资格条件
（一）基本条件
1.品行端正、身心健康、遵纪守法、热爱教育事业、具有良好的职业道德。
2.爱岗敬业，履职尽责，近三年年度考核结果均为合格及以上等次，师德师风考核合格。
3.截至2026年5月20日，男教师年龄在55周岁及以下、女教师年龄在50周岁以下（不含重庆开放大学秀山学院）。计算方式如下：“55周岁以下”，指未满56周岁，在1970年5月21日及以后出生，以此类推。
4.符合报考岗位要求的其他条件（见附件1）。
（二）不得报考情形
1.正在接受有关部门审查的人员；
2.受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员；
3.截至2026年8月31日，教师首聘（入编后）未满3学年的人员和县外调入我县学校工作未满3学年的人员；
4.法律法规及政策规定不得参加事业单位选聘的其他情形。
四、选聘方式
采取笔试与考核相结合的方式进行。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月26日至27日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.报名地点：县教委学术报告厅。
3.报名须提交的材料：
①身份证原件及复印件；
②由学校出具的任职情况加分证明和任教学科证明；
③由学校出具的2024年春期至2025年秋期4个学期个人绩效考核证明材料、4个学期所有人员绩效考核得分及排名花名册（法人学校下属幼儿园教师不能与小学教师合并排名，应分开排名）；
④经所在学校审核签字并加盖公章的《2026年公开选聘城区学校工作人员报名表》（附件3）。
4.报名资格审查：资格审查与报名同步进行，每人限报一个岗位，否则取消报考资格。近两年绩效考核、近三年年度考核情况在现场进行审查。
5.领取准考证：报考人员凭本人身份证，于2026年5月29日下午2:30—5:30在县教委一会议室领取《准考证》。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。
（二）笔试（100分）
笔试由县教委与县人力社保局共同组织。笔试采取闭卷的方式进行，主要内容为：《中小学教师职业道德规范》《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《事业单位工作人员处分规定》。
（三）绩效考核（100分）
根据2024年春期至2025年秋期4个学期的个人绩效考核排名，按绩效考核得分计分办法计分（见附件4）。
（四）加分（10分）
有“附件2”中涉及加分项目的，所加分值计入选聘总成绩，加分最高不超过10分。加分名单在秀山土家族苗族自治县人民政府网站—县教委网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教师公开招聘”栏或“秀山教育”微信公众号上公布。
（五）选聘成绩计算
选聘总成绩=笔试成绩（30%）+绩效考核得分（70%）+加分。
（六）选聘成绩公布
笔试次日12:00前在秀山土家族苗族自治县人民政府网站—县教委网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教师公开招聘”栏或“秀山教育”微信公众号上公布笔试、选聘总成绩及进入考察人员名单。
六、岗位
根据考生所报考单位、岗位的总成绩从高分到低分的顺序等额确定岗位，总成绩出现并列时，则依次以绩效考核得分、加分高者优先。当报考岗位出现空缺时，在服从调配人员中进行调配，依据岗位对应的学科要求按总成绩由高分到低分依次选岗。
七、考察
由县教委组织相关单位对考察对象进行考察。
（一）符合报考资格条件的县级及以上名师、市级及以上骨干教师，且上一年度考核合格的报考人员直接进入考察，所占名额从选聘岗位职数中减除。
（二）未参加笔试或选聘总成绩低于60分的人员，不能确定为考察人选。
（三）因考察不合格，出现缺额时，按总成绩高低依次递补考察人选。
八、公示
拟调人员名单在秀山土家族苗族自治县人民政府网站——县教委网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教师公开招聘”栏或“秀山教育”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后没有反映问题，或者有反映问题经调查核实不影响拟调的，确定为拟调人员。
九、岗位聘任及工资待遇
考核、考察合格人员，按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，工资按最高学历重新核定。调动后可根据调入学校岗位余缺情况和相关要求重新参加岗位竞聘，工资待遇按新聘岗位重新核定。
十、纪律要求
本次公开选聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会监督。在整个选聘工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格，并将有关情况进行通报，3年内不得再次参加选聘。考试、考察及试用合格后放弃选聘的，将记入其个人信息，3年内不得再次参加我县公开选聘。
十一、其他
本简章由秀山土家族苗族自治县教育委员会负责解释，咨询人及电话：县教委组织人事科王老师 76868800。
附件：1.2026年公开选聘城区学校工作人员岗位设置一览表
2.2026年公开选聘城区学校工作人员加分表
3.2026年公开选聘城区学校工作人员报名表
4.绩效考核得分计分办法
5.个人绩效考核证明
