📄 公告原文
为建设地方高水平三甲医院，根据工作需要，皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）面向社会开展2026年度社会化用人（编外）公开招聘工作。现将本次公开招聘实施方案公告如下：
一、医院简介
六安市第二人民医院始建于1985年5月，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救于一体的三级甲等综合医院。2019年12月，市委市政府正式同意医院整建制设置为皖西卫生职业学院附属医院。2024年5月，医院被省卫健委评定为“三级甲等综合医院”。医院下辖市精神卫生防治中心、市康复医院和安徽高诚司法鉴定所。是全国敬老文明号、全国百佳百姓放心示范医院、省级青年文明号、六安市文明单位、市级青年文明号、市十佳诚信单位。是国家标准版胸痛中心、国家三级卒中中心建设单位。
医院现有院本部、康复医院、河西院区三个综合院区和皋城路门诊部，总占地约380亩，现有总建筑面积约31.9万平方米。
医院开设60多个临床和医技科室，实际开放床位1515张；年门（急）诊量58.03万人次，出院病人4.79万人次，四级手术1800多例；现有在职工作人员1690多人，高级职称447人；兼职教授、副教授50余人，培养了安徽省“江淮名医”、“皖西名医”19人，安徽省首届卫生健康“杰出人才”4人，安徽省首届卫生健康“骨干”人才4人；博士后工作站1个，省重点专科2个、市级重点建设学科13个。
二、招聘计划
2026年度计划招聘社会化用人（编外）25名，具体招聘岗位、条件等详见附件《皖西卫生职业学院附属医院（市二院）2026年社会化用人（编外）招聘岗位计划表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（三）具体条件
1.硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高等院校统招硕士毕业生，本科阶段为同岗位相关专业，学制四年或五年，具有研究生学历学位证书、本科学历学位证书;
2.本科：经国家统一考试入学的普通高等院校统招本科毕业生，为四年制或五年制本科，具有本科学历学位证书，神经外科（202601009）、医学影像科（202601016）、临床护理1（202601017）、临床护理2（202601018）岗除外;
3.专科：经国家统一考试入学的普通高校专科毕业生，取得护士执业资格证书或通过护士执业资格考试;
4.“30周岁及以下”为“1995年1月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年5月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。岗位条件中的专业技术资格要求须为通过社会化评审或全国统一考试取得相应的专业技术资格。
5.不接受六安市内（含四县三区）医疗卫生机构在职人员报名。
6.岗位具体要求见《招聘岗位计划表》。
四、报名安排
（一）报名方式：采取网上报名方式。考生可点击以下网址链接：https://sschzy87zq.jiandaoyun.com/f/692e5ad6104dd0e7488136或扫描下面二维码如实填写报名信息进行报名，进行网上资格审查。
（二）网上报名时间：2026年5月25日至6月2日下午17:30截止。
（三）报名上传资料清单：
（1）本人有效居民身份证；
（2）专科学历，本科及研究生学历、学位证书和学信网学历学位证明（2026年毕业生可提供学信网学历学位证明）；
（3）就业推荐表（限2026年毕业生）；
（4）有工作经验要求的岗位请上传现单位工作证明（需注明参加工作时间、科室、岗位等）、合同、社保证明及医院等级证明；
（5）相关资质证书（包括但不限于执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书等）。
（6）已参加住院医师规范化培训的人员须提供规培合格证，尚未规培结业的需住培基地出具住培方向及当年结业证明（见附件4）。
（7）个人应聘承诺书；
（8）报考应届毕业生岗位需提供应届毕业生未落实工作承诺书（附件5）；
（9）其他需要提供的材料。
（四）资格审查
报名期间，医院组织对报名人员进行资格审查。资格审查结果将于2026年6月5日前公布，请考生通过下面二维码进行查询。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关材料的，将取消其报考资格。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3；对紧缺岗位确实达不到规定比例的可降低至1:2比例开考；对博士研究生不设开考比例。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的报考人员，6月6日17:00前改报其他符合条件的岗位。
五、考试费用缴纳及准考证打印
（一）考试费用缴纳。通过资格审查的报考人员，笔试、面试收费时间、方式等另行通知。笔试、面试费用均为45元/人，合计90元。
（二）准考证打印。通过资格审查并成功缴费的考生，医院发放《准考证》，由本人登录报名网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证打印时间另行通知。
凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、聘用等资格。
六、考核方式
招聘岗位采取笔试加面试的方式进行考核。
笔试满分为100分。笔试内容为本专业基础知识和相关知识以及公共基础知识（具体见附件1）。笔试时间、地点详见准考证。
按笔试成绩从高分到低分顺序，并结合该岗位笔试报名人数，按照1:3－1:5的比例确定参加面试人数（其中计划数为1人的岗位按照1:5的比例确定参加面试人数，计划数为2人的岗位按照1:4的比例确定参加面试人数，计划数为3人的岗位按照1:3的比例确定参加面试人数）；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人数。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要考查考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。面试合格分数线为60分，低于60分视为不合格，不予进入下一环节。
笔试和面试由皖西卫生职业学院附属医院组织实施，具体时间和安排以医院网站通知为准。考生不按规定时间、地点参加考试、面试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的考生，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。
七、合成成绩
考生合成成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，合成成绩在皖西卫生职业学院附属医院网站公告查询。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。
根据招聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在皖西卫生职业学院附属医院网站上公布。
八、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
医院统一组织体检（体检费用自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。
因体检、考察不合格或自愿放弃出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
九、公示
对体检、考察均合格的拟录用人员名单，在皖西卫生职业学院附属医院官网公示不少于5个工作日。
十、聘用与管理
按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响录用的，皖西卫生职业学院附属医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订编外人员聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其他相关证书。
十一、有关事宜
（一）本次招聘有关通知的发布一律以皖西卫生职业学院附属医院官方网站（http://www.laey.net/cn/list_2971.aspx）“信息公开>人事信息”栏目发布的为准，重要通知将以短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应诚信报考，报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料隐瞒真实信息获取报考资格的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。对报考人员和工作人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。本次招聘由皖西卫生职业学院及附院纪检监察部门全程监督。
（三）本次招聘考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动，请考生谨防上当受骗。
（四）本次招聘邀请有关上级部门现场指导招聘工作。
本公告内容由皖西卫生职业学院附属医院负责解释。
政策咨询：0564-3309712
监督电话：0564-3375122
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
附件1：皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）2026年社会化用人（编外）招聘岗位计划表
附件2：个人应聘承诺书
附件3：工作证明（模板）
附件4：住院医师规范化培训证明（模板）
附件5：应届毕业生未落实工作承诺书（模板）
