2026年湘潭市信访局下属市信访服务中心公开选调工作人员公告

为进一步加强队伍建设，改善人员结构，充实工作力量，结合本局工作实际，制定局属公益一类事业单位信访服务中心公开选调工作人员方案。

一、公开选调计划与岗位

本次计划公开选调工作人员2名（详见附件1）。按照发布公告→网上报名（资格初审）和缴费→笔试→现场资格审查→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→聘用（办理流动调配手续）的程序进行。

报考人员可以通过湘潭市人力资源和社会保障局官网（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）招考资讯栏、湘潭人事考试网（https://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/iweb/xtrsksw.html#）查询相关信息。

二、公开选调条件

（一）选调范围：各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。

（二）公开选调人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况）;

6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

7.法律法规及政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务或新晋升职级（等级）未满一年的；

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、公开选调有关报名条件的几点说明

（一）年龄在38周岁以下是指1987年5月29日以后出生。

（二）报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。国（境）外留学所取得的学历学位需经教育部门留学服务中心认证。

（三）报考人员的专业为最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（详见附件2，以下简称《专业目录》）设置，所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由市信访局认定。

（四）公开选调人员须在现场资格审查时提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明并加盖单位公章。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年5月29日9:00—6月8日17:00。

2.报名方式：报考人员使用电脑登录湘潭市人力资源和社会保障局官网（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）、湘潭人事考试网（https://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/iweb/xtrsksw.html#）进行网上报名。

考生报名时同步资格初审，资格初审时间为2026年5月29日9:00—6月9日12:00（5月30日—31日、6月6日—7日为休息日可网上报名，但不进行网上资格初审）。

本次考试参照公务员招录收费标准，按100元/人收取考务费，考生在资格初审通过后缴纳。缴费截止日期为2026年6月9日17：00，缴费成功即报名成功。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。

准考证下载打印时间为2026年6月22日9:00—6月27日9:00，请考生在网上自行下载打印。

3.需上传的报名材料图片

(1)自行下载并如实填写《2026年湘潭市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员报名表》（附件3），须在承诺栏手写签名；

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件。

(3)近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35×49mm,蓝底证件照,jpg格式,50KB以下);

(4)公开选调还需同步上传以下材料：①现为公务员的提供公务员或参公登记表、录用审批表，现为事业单位人员的提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料；②2023年、2024年、2025年三年年度考核登记表，2025年暂未完成年度考核的，由现工作单位主管部门出具年度考核称职（合格）证明；③最新的干部任免审批表或事业单位人员岗位聘用表或其他能体现当前聘用岗位的材料。

(5)以上材料须上传图片格式。

（二）报名要求

1.每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

2.报名与考试必须使用有效第二代身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡（以下合称“有效身份证件”）。

3.报考人员上传报考岗位条件要求的相关资料至报名系统。市信访局根据报考人员填报的个人信息和所上传的资料，进行资格初审，并通过报名系统反馈结果。5月29日9：00-6月9日12：00期间，报考人员网上资格初审不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资料填写不全的，可继续补充提交材料。

报名成功人数与岗位选调计划数的比例不得小于3:1，达不到开考比例的核减或取消选调计划。相关核减或取消选调计划等信息在湘潭市人力资源和社会保障局官网公布。报考岗位被取消的人员可以申请改报符合条件的其他岗位或退费，具体时间另行通知。

五、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。两个笔试科目连续进行，考试中途不休息。笔试范围参考湘潭市人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件4)中综合管理类，考试不指定任何教材。

（二）笔试时间

职业能力倾向测验：6月27日8:30-10:00

综合应用能力：6月27日10:00-12:00

具体地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。

（三）笔试结果和成绩复查

笔试阅卷结束后，及时在湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭人事考试网发布报考人员笔试结果。

客观题和主观题的阅卷工作均采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不受理考生复查。

（四）公开选调笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分（按计分方法折合后的笔试成绩），该环节未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

六、现场资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

（一）现场资格审查在笔试成绩公布后面试前进行，由市信访局组织现场资格复审。资格复审时间、地点等另行公告。

（二）现场资格审查对象。按照公开选调岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩（入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同）从高分到低分确定现场资格审查对象。

（三）现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。

未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。

（四）现场资格审查递补。因报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、面试

（一）面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分。

（二）面试时间、地点及相关规定另行公告。

（三）面试对象为现场资格审查合格人员。现场资格审查合格人员名单发布后，面试对象不再递补。

（四）岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位的参考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员（不含递补人员）的最低面试分数方可进入下一环节。

八、综合成绩计算

（一）成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数,下同）分别按50%和50%的权重计入综合成绩。

（二）计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分；面试满分100分。

笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3；面试成绩即考生面试得分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩按四舍五入取小数点后两位数。

根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的,按《职业能力倾向测验》科目成绩进行排名。

（三）合格分数线

设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如选调同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位选调计划。

九、体检和考察

（一）体检

按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，增加涉毒毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察环节，主要考察思想政治表现遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，并对报考人员资格条件进行再次复查。选调的考察还需对考察人选的人事档案(含三龄两历一身份、编制性质、需回避的情形、服务年限等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,公示前按报考同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。

十、拟选调人员公示与聘用、调动

（一）确定拟选调人员

考察合格者，确定为拟选调人员。

（二）公示

对拟聘用人员和拟选调人员在湘潭市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。

（三）聘用和调动

公示期满，对于无异议的拟选调人员，由市信访局按有关规定和程序办理人事编制手续。

本次公开选调人员列入相应事业编制，实行合同聘用制管理，公开选调的专技岗位等级根据单位岗位空缺情况，竞聘后确定。

附件：1.2026年湘潭市信访局下属市信访服务中心公开选调工作人员计划与岗位表

2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

3.2026年湘潭市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员报名表

4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)

湘潭市信访局

2026年5月25日