2026年度颍上县公办普通高中人才引进公告

为深入贯彻中共中央、国务院《教育强国建设规划纲要》精神，积极落实高中优质扩容有关政策要求，进一步优化我县高中教师师资结构，努力建设一支数量充足、素质优良的教师队伍。经研究，同意开展2026年度颍上县公办普通高中人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

（一）坚持德才兼备、党管人才的原则；

（二）坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

二、岗位计划

经核准，2026年度颍上县公办普通高中人才引进岗位计划共20名（见附件1），人才引进岗位计划等信息将陆续在颍上县人民政府网教育专题活动通知栏（网址：https://www.ahys.gov.cn/CustomTopic/opennessList/education/47834/page_1.html，下同）发布。

三、引进范围及对象

第1类：正高级教师、特级教师、省级教学名师（能手）、省教坛新星、省优质课一等奖、市级学科带头人、市级骨干教师，45周岁及以下（1980年5月1日及以后出生，以下涉及年龄计算的以此类推）。

第2类：教育部直属6所师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）毕业的全日制本科及以上师范类专业毕业生，38周岁及以下。

第3类：国家“双一流”高校全日制本科及以上师范类专业毕业生，38周岁及以下。

第4类：教育部“卓越教师培养改革项目”入选高校全日制研究生及以上师范类专业毕业生，38周岁及以下。

第5类：教育部“卓越教师培养改革项目”入选高校或省属师范大学（与安徽师范大学、安庆师范大学、淮北师范大学、阜阳师范大学同等位次）2024年、2025年和2026年毕业的全日制本科及以上师范类专业毕业生，38周岁及以下。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

2.热爱教育事业，身心健康，能胜任岗位工作；

3.具有高中及以上与人才引进岗位学科一致的教师资格证书，符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或承诺在2026年7月31日前能够取得相应教师资格证或证书编号的考生，可以先报名参加人才引进；

4.学历：本科及以上；

5.符合人才引进岗位所需的其他条件。

（二）其他相关条件

1.岗位条件和要求中“专业”（附件2）主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录设置。申报人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），申报人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。申报人员须严格按照人才引进岗位要求的专业填报，如申报人员所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且人才引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历及以上的人员。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.颍上县在编教师不得报考；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进程序

人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

2026年5月27日在颍上县人民政府网教育专题活动通知栏发布人才引进公告。

（二）网上报名

1.报名方式及时间

报名采用网络报名的方式进行，考生登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）进行报名。报名时间为2026年6月1日9：00至2026年6月4日17:30，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息

报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式且保持畅通。报考人员填写的个人联系方式必须保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃相关资格。

3.有关要求

(1)申报人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一律取消资格。

(2)每位申报人员限报1个岗位，使用本人有效居民身份证报名及考试。

（三）网上资格审查

县教育局和县人社局对报考人员统一进行资格审查。网上报考人员报名后至6月5日11：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月5日11：00前改报。

（四）现场确认

网上资格审查合格人员须于2026年6月9日（上午：9:00-12:00，下午：2：00-5：30，如有变化，另行通知）在安徽师范大学花津校区大学生活动中心二楼招聘大厅进行报考资格确认，不进行现场确认的报考人员视为自动放弃进入下一环节资格。现场确认时需携带以下材料：

（1）《网上报名资格审查表》。

（2）本人有效居民身份证原件及复印件。

（3）学历、学位证书原件及复印件。属全日制2026年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件及复印件、本人关于2026年8月31日前提供毕业证书且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（4）教师资格证书原件及复印件。暂未取得教师资格证书的人员，须提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—“中小学教师资格考试NTCE成绩”或《师范生教师职业能力证书》（2026届教育类研究生和师范生可提供学校出具的《师范生教师职业能力证书》待发证明）、本人关于在2026年7月31日前取得教师资格证书的书面承诺等材料。

（5）第1类报考人员需提供相关荣誉证书原件及复印件，除第1类报考人员外，其余报考人员均需提供“师范类专业”相关证明材料，。如本人毕业证书或教育部学籍在线验证报告对所学专业未注明“师范”或“师范类”，除提供本人所学专业为师范专业的书面承诺材料外，还须提供以下材料中的任一项：

①高校教务部门出具并加盖公章的本人所学专业为师范专业的证明（内容应包含姓名、性别、身份证号码、XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大学XXX学院学习、所学专业为师范专业等信息）。

②大学毕业生档案中的高校成绩单复印件：可由大学毕业生档案保管单位出具（需加盖公章并注明“与原件一致”），复印件上须有“教育学（必修）”“心理学（必修）”“学科教材教法（必修）”等课程的合格成绩。

③2026年应届毕业的，可由高校教务部门出具并加盖公章的成绩单：成绩单上须有“教育学（必修）”“心理学（必修）”“学科教材教法（必修）”等课程的合格成绩。

④获得师范生免认定资格并取得《师范生职业能力证书》（2026届教育类研究生和师范生可提供学校出具的《师范生教师职业能力证书》待发证明）。

（6）若属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限于报考资格确认时提供单位和主管部门同意报考的证明，未提供同意报考证明的，视为放弃考试资格。

（五）面试

报考同一岗位资格审查合格人数不超过100人时，全部进入面试；超过100人时，则于面试前加试学科专业知识（笔试），加试成绩排名前30名的进入面试，如遇最后一名并列的，则一并确定为面试人选。加试成绩仅作为入围面试人选依据，不计入面试成绩。

1.面试方式：无生上课；

2.面试满分为100分，最低合格线70分，未达最低合格线不得进入下一环节。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试地点设在芜湖市，面试时间为2026年6月12日（面试地点及时间如有变化，另行通知），具体面试时间及地点等相关事项在颍上县人民政府网教育专题活动通知栏另行发布。

（六）体检人员确定办法

1.在引进人才计划岗位数内，优先确定“第1类”人员。“第1类”符合条件人数超过岗位数时，按面试成绩择优确定。如最后一名并列的，按照“正高级教师、特级教师、省级教学名师（能手）、省教坛新星、省优质课一等奖、市级学科带头人、市级骨干教师”顺序确定人选。

2.“第1类”人员确定后，空余指标在第2-5类人员中进行确定。根据面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟体检人选。若出现面试成绩并列的情况，则按第2类→第3类→第4类→第5类顺序确定拟体检人选；若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检

县教育局对拟参加体检人员按规定要求组织统一体检，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩并列的情况，则按第2类→第3类→第4类→第5类顺序确定拟递补体检考察人选；若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

（八）考察

体检合格人员为考察对象，考察工作由县教育局和县人社局会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩并列的情况，则按第2类→第3类→第4类→第5类顺序确定拟递补体检考察人选；若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考察时间、地点等相关事宜另行通知。

（九）选岗

“第1类”人员优先选岗。如“第1类”人员面试成绩并列的，按照“正高级教师、特级教师、省级教学名师（能手）、省教坛新星、省优质课一等奖、市级学科带头人、市级骨干教师”顺序选岗。其余人员按面试成绩从高分到低分依次选岗（若出现面试成绩并列的情况，则按第2类→第3类→第4类→第5类顺序进行选岗；若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（十）公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在颍上县人民政府网教育专题活动通知栏进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2026年7月31日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位、相应教师资格证等证书的申报人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。

六、待遇

引进人员办理调动或入编手续，确立人事关系，纳入财政全额拨款事业编制管理，人事档案转入颍上县教育局统一管理，享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利。

七、纪律要求

本次人才引进工作，自觉接受纪检监察部门和社会监督，严格按照有关规定开展引进各项工作，确保引进各项工作公开、公平、公正顺利实施，如引进工作中出现违规违纪现象，将按照有关规定严肃查处，并严肃追究相关人员责任。

八、有关事宜

1.申报人员要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消申报人员报考和聘用资格。

2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.相关事宜以颍上县人民政府网教育专题活动通知为准，请及时关注，否则责任自负。

4.本公告由县委人才工作局、县委编办、县人社局、县教育局负责解释。

附件1：2026年度颍上县公办普通高中人才引进岗位计划表

附件2：专业参考目录

报名咨询电话：0558-4432602

监督电话：0558-443261615556885887

上述电话于正常上班期间使用。

中共颍上县委人才工作局中共颍上县委编办

颍上县人社局颍上县教育局

2026年5月27日