📄 公告原文
经柘荣县教育局研究决定，柘荣县教育局下属学校2026年计划面向全国公开招聘紧缺急需及高层次人才7名。现就有关事项公告如下：
一、招聘学校、人数及岗位要求
柘荣县第一中学（2人）：高中数学、物理各1人。
福建省柘荣职业技术学校（3人）：中职物理、数学、历史各1人。
柘荣县教育局下属城关初中（2人）：初中历史、物理各1人。
具体岗位要求详见《2026年柘荣一中等学校公开招聘紧缺急需及高层次人才计划表》（附件1）。每位应聘者只可报1个岗位。应聘者须认真阅读招聘岗位条件，确认符合条件方可报名。
二、基本条件
（一）基本条件
1.年龄在“18周岁以上、38周岁以下”（在1987年6月至2008年6月期间出生）；
2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学工作；
3.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》要求；
4.具备相应的学历、学位证书及教师资格证书等；
（1）报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日，其中2026年应届毕业生的毕业证、学位证落款截止时间为2026年7月31日；
（2）持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。认证书落款截止时间为2026年12月31日；
（3）教师资格证书落款截止时间为2026年7月31日；
（4）职称证书落款截止时间为2026年7月31日。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的人员
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除公职的。
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的。
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的。
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）。
6.宁德市内机关事业单位在编在岗的人员。
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法
采取综合面试的方式，按面试得分从高到低确定引进人选。
四、招聘工作日程安排
1.时间：2026年6月13日上午9:00-12:00。
2.地点：福建师范大学旗山校区东区篮球场（相应学校招聘展位）。
3.现场报名及现场资格审核需提交以下材料：
（1）《2026年柘荣县教育局下属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》纸质版；
（2）个人身份证；
（3）毕业生就业推荐表；
（4）本科（研究生）阶段学业成绩单；
（5）本科、研究生阶段的毕业证和学位证，学信网的学历及学位在线验证报告；2026年应届毕业生提供学信网的学籍在线验证报告；境外学历需提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料；
（6）教师资格证书（或考试合格证明）；
（7）2026届部属公费师范生需提供相应身份证明。
以上材料需提供原件和复印件，原件审核后退回，用人单位收复印件一份。以上所有应聘材料必须真实有效，否则由应聘者个人承担相应责任。未能完成现场确认的视为放弃报考资格。
4.有下列情形之一的，取消应聘者的考试和聘用资格：
（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；
（2）伪造教育经历，虚报在校成绩、排名、绩点的；
（3）在应聘考试过程中作弊的；
（4）无法在规定时间内取得学历学位证书、教师资格证书的。
（三）面试考核
1.具体时间、地点：另行通知
2.面试形式：片段教学10分钟。具体面试方案另行通知
（四）预录用工作
依据面试成绩，由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象，填写《就业意向书》（附件3），应聘人员和用人单位各持一份。体检、考察等具体时间另行通知。
五、优惠政策
符合条件的引进人才，按照事业单位有关规定，办理入编手续，签订聘用合同，除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，另享受以下优惠政策待遇：
（一）省级补助。符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，可申请省引进人才待遇，给予生活津贴每月2000元，享受5年。
（二）市级补助。根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕9号），对新录用的国家“双一流”建设高校、境外著名大学和福建师范大学毕业或全国师范类院校综合排名前30名的学校师范类专业毕业，且具有教师资格证的全日制博士、硕士毕业生；教育部直属师范类高校免费师范生享以下补助政策。
1.录用后前5年，给予生活补助博士学位每人4000元/月，硕士学位每人2000元/月，本科学士学位人员每人1000元/月。
2.给予首套房购房补助博士学位人员每人40万元，硕士学位人员每人20万元，本科学士学位人员每人10万元。
（三）县级补助。根据《柘荣县“东狮山人才”评价认定办法》《柘荣县支持教育人才引进和培养的若干措施（试行）》。
1.录用后前3年，给予生活补助博士学位每人3000元/月，硕士学位每人2000-1500元/月，本科学士学位（双一流大学）人员每人1000元/月。柘荣购买首套房购房补助5-10万元。
2.属于柘荣籍（柘荣生源地）符合条件的引进人才，除享受相应类别人才政策待遇外，聘用前4年，逐年予以返还大学本科期间学费、生活补助1.5万元/年。
（四）人才奖补。新录用人员在我县工作期间，可申请宁德市“天湖人才”、宁德市引进基础教育人才、柘荣县“东狮山人才”等各类高层次人才认定和奖补。
六、其他事项
1.本次招聘未完成的岗位计划将转入下一轮校园招聘，考生关注各院校招聘信息。
2.本文未尽事宜由柘荣县教育局负责解释。
3.联系电话：13809578896（陈老师）。
附件1
| 2026年柘荣县一中等学校公开招聘紧缺急需人才计划表（二） | ||||||||||||||
| 序号 | 用人单位 | 招聘 岗位 | 岗位描述 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 学位 | 学历 类别 | 性别 | 年龄 | 面向 地区 | 笔试 科目 | 面试 形式 | 其他要求 | 备注 |
| 7001 | 柘荣县第一中学 | 专业技术 | 从事高中数学教学工作 | 1 | 数学类，数学教育 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有高级中学数学教师资格证 | 2026届教育部直属师范大学公费师范生学历学位要求可为本科学士。 最低服务年限五年 | |
| 7002 | 柘荣县第一中学 | 专业技术 | 从事高中物理教学工作 | 1 | 物理学类，教育部直属师范大学物理师范专业 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有高级中学物理教师资格证 | ||
| 7006 | 柘荣县城区中学 | 专业技术 | 从事中学历史教学工作 | 1 | 历史学类 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有初级中学历史教师资格证 | ||
| 7007 | 柘荣县城区中学 | 专业技术 | 从事中学物理教学工作 | 1 | 物理学类，教育部直属师范大学物理师范专业 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有初级中学物理教师资格证 | ||
| 7009 | 福建省柘荣职业技术学校 | 专业技术 | 从事中职物理教学工作 | 1 | 物理学类，教育部直属师范大学物理师范专业 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有高级中学物理教师资格证或中等职业学校物理教师资格证 | 2026届教育部直属师范大学公费师范生学历学位要求可为本科学士。 最低服务年限五年 | |
| 7010 | 福建省柘荣职业技术学校 | 专业技术 | 从事中职历史教学工作 | 1 | 历史学类 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有高级中学历史教师资格证或中等职业学校历史教师资格证 | ||
| 7011 | 福建省柘荣职业技术学校 | 专业技术 | 从事中职数学教学工作 | 1 | 数学类、统计学类，数学教育 | 研究生 硕士 | 不限 | 不限 | 38周岁以下 | 全国 | 专业技能 | 具有高级中学数学教师资格证或中等职业学校数学教师资格证 | ||
| 合计 | 7 | |||||||||||||
| 备注： 1.招聘对象：符合岗位及资格条件的人员（宁德市内机关事业单位在编在岗的人员不得报名）。 2.学历学位：报考人员用以报考的专业对应的学历学位应符合招聘岗位的学历学位要求，且为国家承认的国民教育序列学历。 3.年龄计算：38周岁以下是指18周岁以上、38周岁以下，年龄计算到公告发布月。 4.岗位专业：参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》。 5.岗位所需证书：一是报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日，其中2026年应届毕业生的证书落款截止时间为2026年7月31日，持境外学历学位报考的人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书落款截止时间为2026年12月31日。二是岗位“其他要求”栏目所列的资格证落款截止时间为2026年7月31日。 6.单位经费性质：财政核拨单位。 | ||||||||||||||
| 2026年柘荣县教育局下属学校公开招聘紧缺急需 及高层次人才报名表 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照片 | |||||||||||
| 民 族 | 籍 贯 | 政治面貌 | ||||||||||||
| 联系方式 | 手机： | 邮箱： | ||||||||||||
| 身份证号码 | ||||||||||||||
| 教师资格种类及任教学科 | 认定时间 | |||||||||||||
| 学历 情况 | 学历学位 | 毕业院校 | 专业 | 毕业时间 | ||||||||||
| 大学本科 | ||||||||||||||
| 硕士研究生 | ||||||||||||||
| 博士研究生 | ||||||||||||||
| 应聘学校/单位 | ||||||||||||||
| 应聘岗位 | ||||||||||||||
| 个人 简历 | ||||||||||||||
| 奖 惩 情 况 | ||||||||||||||
| 本人承诺 | 本人保证上述所填内容均真实、准确，且本人承诺能按时毕业，毕业时能按时取得毕业证、学位证和教师资格证，否则，如达成就业意向，签订的就业协议将自动解除，双方均不用承担违约责任。 签名： 年 月 日 | |||||||||||||
附件3
就业意向书
甲方(用人单位):
乙方(毕业生):
(身份证号)：
(毕业院校)：
甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议:
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、资格审核，面试，同意预录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解。愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬、福利待遇应符合国家有关规定及省市县人才引进政策。
三、乙方是2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前取得相关学历、学位、教师资格证书，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签订时间：
乙方最迟于2026年6月30日前与甲方签订三方就业协议(纸质)或网签，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议(纸质)后，7个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议(纸质)反馈给乙方。
五、违约责任
双方签订本协议后，出现以下情况视为违约：
1.乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2.乙方被录取后未按规定在2026年8月15日前到甲方报到；
3.甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到；
乙方违约时，甲方将向乙方所在学校通报相关违约情况，并取消乙方录用资格，将该岗位用于新的招聘；甲方违约时，乙方可向当地人社部门申请劳动仲裁。
六、协议生效及其他
本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人单位)乙方(毕业生)
主管部门签章:签名:
年月日年月日
联系人:陈斌联系电话：0593-835581813809578896
