📄 公告原文
为进一步优化本单位人员结构，根据公务员法和《来凤县机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》等法律法规，经县委编委研究同意，我单位决定在全县范围内开展公开选调（聘）工作，现将有关事项公告如下：
一、选调（聘）岗位
本次选调（聘）单位：来凤县人民政府办公室选调1人，来凤县电子政务信息中心选聘1人。具体岗位详见《2026年来凤县人民政府办公室公开选调（聘）工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、选调（聘）范围和条件
（一）选调（聘）范围
来凤县人民政府办公室：全县在编在岗公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。
来凤县电子政务信息中心：全县在编在岗事业单位人员（自收自支、以钱养事、教师、医护人员除外）。
（二）选调（聘）条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.在乡镇（含延伸派出机构）工作的报考人员，公务员须在乡镇工作满5年（含试用期），选调生按相关规定执行。签订有最低服务年限协议的，服务期满后方能报名。以上工作经历年限计算时间截止到2026年6月；
4.须经所在单位及单位主管部门同意后报名，其中选调生还须报公务员主管部门同意；
5.具有公开选调（聘）岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件和编制性质；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不能列入选调（聘）范围
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.年度考核曾被评定为不称职（不合格）的；
7.与选调（聘）单位人员构成回避关系的；
8.法律法规规定的其他情形。
三、选调（聘）程序
（一）考生报名及资格审查
1.报名时间：6月3日至6月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：详见《岗位表》。
3.报名方式：县政府办公室126室现场报名。
4.所需材料：《2026年来凤县人民政府办公室公开选调（聘）工作人员报名表》（附件2）、干部任免审批表、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、1寸近期彩色免冠登记照2张。每位报考者限报一个岗位，多报者取消选调（聘）资格。
5.资格审查：按照选调（聘）条件及岗位设置要求进行资格审查，不得随意放宽或增设限制条件。报名结束后，将《报名表》报县委编办进行编制审核。
资格审查贯穿选调（聘）全过程。在选调（聘）工作任何环节发现不符合报考条件的均可取消考试资格。
（二）领取准考证
资格审查合格的报考者于2026年6月11日8:30--17:30统一到县政府办公室126室领取准考证。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试、面试。
（三）能力测试（测试+考核）
测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照50%、50%的占比赋分。
1.笔试：笔试由县政府办公室组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调（聘）环节。
笔试时间：2026年6月13日（星期六）9:00—11:00。
笔试地点：在县城设置笔试考点（具体地址详见笔试准考证）。
笔试成绩由县政府办公室统一公布。若公开选调（聘）人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经县政府办公室会议研究同意，可保留、核减或取消该选调（聘）岗位。
2.面试：面试由县政府办公室组织实施，原则上在笔试成绩公布后一周内完成。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调（聘）人数与笔试达最低合格线人数未达到1:3比例的，经县政府办公室会议研究同意，该岗位笔试成绩达到最低合格线的人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分，面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调（聘）环节，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到70分以上，方可列为考察对象。
根据笔试面试综合成绩情况，由县政府办公室进行公示。
（四）组织考察
根据综合成绩从高分到低分按1:1等额确定考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。
因考察不合格或主动放弃的，在同一选调（聘）岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。
（五）公示和办理相关手续
综合成绩、考察结果由来凤县人民政府办公室进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调（聘）的，按照干部管理权限，报县委组织部、县人社局审批，按程序办理调动手续。
四、相关要求
（一）选调（聘）工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选调（聘）工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。
（二）严格选调（聘）工作纪律要求，在选调（聘）过程中发生的违纪违规行为按相关规定严肃处理。
五、信息发布
来凤县人民政府官网为本次公开选调（聘）公告发布、结果公布等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。
咨询电话：县政府办公室人事股0718-6277882
附件：1.《2026年来凤县人民政府办公室公开选调（聘）工作人员岗位计划表》
2.《2026年来凤县人民政府办公室公开选调（聘）工作人员报名表》
来凤县人民政府办公室
2026年6月2日
