遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师公告

为进一步加强新蒲新区教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《新蒲新区（遵义综保区、新蒲经开区）干部人事调配工作管理办法》等有关规定，经研究，决定面向区外公开选调在编教师，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次面向区外公开选调在编教师共计90名，岗位详见《遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师岗位表》（附件1）。

二、选调对象及条件

（一）选调对象

遵义市新蒲新区区外具有正式干部身份的在编在岗教师。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出；

2.身体健康，能够正常履职，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定；

3.具有大学本科及以上学历；

4.年龄在40周岁及以下（1985年6月24日及以后出生），具有副高级职称的放宽到45周岁及以下（1980年6月24日及以后出生）；

5.参加工作以来年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

6.具有3年及以上正式干部身份的教龄（2023年6月24日及以前参加工作）；

7.普通话水平二级乙等及以上（其中语文教师须普通话水平二级甲等及以上）；

8.符合选调岗位要求的其他资格条件；

9.符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得参加选调：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职、中国共产党党籍的；

2.被列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

4.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响调动的；

5.尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）；

6.所在单位及主管部门、组织人事部门不同意参加选调的；

7.所在单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

8.存在师德师风负面行为的；

9.法律、法规规定的其他不可选调的情形。

三、选调程序

（一）现场报名

1.报名时间：2026年6月24日至6月26日（9:00-12:00；14:30-17:30）

2.报名地点：遵义市新蒲新区开投大厦4楼460室

3.报名需提交以下资料：

（1）《遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师报名表》（附件2）一式2份，须经编制所在单位及主管部门、组织人事部门审核盖章同意；

（2）干部身份证明材料（如事业单位工作人员聘用审批表或聘用备案表、统招统配大中专毕业生分配材料等）1份，须加盖主管部门与原件相符公章；

（3）本人有效《居民身份证》、学历学位证、教师资格证、普通话证原件及复印件1份；

（4）本人近期一寸免冠蓝底彩照2张及电子版照片（jpg格式）；

（5）其他佐证材料：要求现任教学科的提供在岗单位2026年春季学期教学课程表（加盖单位公章）；放宽年龄的提供相应放宽年龄的佐证依据；

（6）委托他人报名的，须提供本人亲笔签名捺印的委托书和被委托人有效《居民身份证》原件及复印件1份。

4.报名要求：报考人员只能选择一个岗位报名，须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人承担。本次选调不收取报名费。

（二）资格审查

资格审查采取现场审查的方式，由区组织人事部和区教体局组织相关人员进行资格初审和复审。资格审查贯穿选调过程始终，任一环节发现资格不符者立即取消选调资格；若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

（三）岗位调整

报考人数与岗位选调计划数比例需达到3:1，该岗位方可开考。报考人数与岗位选调计划数不足3:1的，予以调减或取消。调减或取消的岗位在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上进行公布。岗位选调计划数调减的，该岗位的报考人员不得改报其他岗位。岗位选调计划数取消的，允许该岗位报名人员改报其他符合条件的岗位，由报考人员在公布岗位取消信息后2个工作日内提出书面改报申请，经区外公开选调在编教师工作组办公室审核同意后给予改报至符合条件的其他岗位。

（四）考试

1.笔试。笔试为闭卷考试，满分为150分。笔试设置最低合格分数线，由区外公开选调在编教师工作组办公室确定，低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。笔试公告后续发布。

2.面试。按照笔试成绩从高到低的顺序3:1比例确定各岗位进入面试人选（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象），面试公告及面试人员名单将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上公布。面试满分100分，设置最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生取消进入下一环节。

3.总成绩测算。按笔试、面试相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（按百分制测算）占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩=折算为100分后的笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据岗位选调计划数按考试总成绩从高到低进行排名，按岗位选调计划数等额确定进入下一环节考生。出现同一岗位进入下一环节考生总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节，面试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者进入下一环节。

考试总成绩及排名情况将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上公示。

本次选调不指定考试辅导用书，也不举办任何培训班。

（五）体检

根据岗位选调计划数按考试总成绩从高到低等额确定体检对象。体检由区外公开选调在编教师工作组办公室统一组织实施，体检须在县级及以上综合性医疗机构进行，费用由考生自理，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关要求执行。体检合格，进入下一环节，放弃体检、体检不合格或不能在2个月内完成所有体检项目取得合格的，取消进入下一环节资格。

（六）选岗

体检合格人员，由本人持有效《居民身份证》按照考试总成绩从高到低依次选岗，若同一岗位考试总成绩存在相同者，以面试成绩高者优先选岗。

（七）考察（含政审、档案审查等）

考察由区外公开选调在编教师工作组办公室统一组织实施。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行。考察合格的，进入下一环节；考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（八）递补

因考生自愿放弃选调资格、体检不合格、考察不合格、被取消选调资格等原因造成岗位空缺的，岗位空缺人数按考试总成绩从高到低依次递补，递补最多进行2轮。

（九）公示及调动

拟选调人员将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并作出结论后再决定是否选调。公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续，收到商调函（一函）后，不能在一个半月内办理完毕调动手续的，终止办理调动手续，相应岗位由区外公开选调在编教师工作组办公室研究决定是否递补。

四、其他事项

（一）选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生必须严格遵守有关规章制度，对选调过程中出现的违纪违规行为，将追究相关人员责任。

（二）请考生密切关注遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号公布的选调信息，务必保持电话畅通，若因考生未及时查看发布信息或预留电话无法取得联系导致错过考试各环节的，责任自负。

（三）本《公告》由遵义市新蒲新区面向区外公开选调在编教师工作组办公室负责解释，未尽事宜另行研究决定。

咨询电话：0851-28687931（新蒲新区教育体育局人事教师股）

监督电话：0851-27915321（新蒲新区教育体育局党风廉政监督管理组）

0851-27915476（新蒲新区党工委组织人事部干部监督股）

附件：1.遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师岗位表

2.遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师报名表

附件1：遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师岗位表.et

附件2：遵义市新蒲新区2026年面向区外公开选调在编教师报名表.xlsx

一审一校：冉 璇

二审二校：皮义霞

三审三校：姚晓松

审 校：张 勇

终 审：李 珣