六安市金安区教育系统2026年公开引进紧缺学科教师公告

为努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍，经研究同意，

金安区教育系统

2026年面向社会引进一批紧缺学科教师。现就相关事项公告如下：

一、引进计划

8人，其中六安市毛坦厂中学东部新城校区和六安市毛坦厂中学北校区分别引进高中物理、高中化学、高中生物、高中地理学科教师各1名。（岗位计划表详见附件1）

二、引进原则

坚持

“公开、公平、公正、择优”的原则。

三、引进对象

1类：教育部直属6所师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）全日制本科及以上学历

应、历届

毕业生。

2类：国家“双一流”高校全日

制硕士研究生及以上学历的应、历届毕业生。

四、引进条件

（一）

具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的

政治素质和道德品行；

（四）

符合岗位所需的学历学位和资格条件；

（五）

身体健康，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质

）具备岗位所需的其他条件；

具有

相应学科高中教师资格（

2026年毕业生需于2026年8月31日前取得相同学科高中教师资格证）

岗位表中的

“3

周岁及以下

”为“19

87

日及以后出生

”；

（七）有下列情形之一的，不得引进：

1. 现役军人；

2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4. 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6. 法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

（一）发布公告

在六安市金安区人民政府网发布公告（网址：

www.ja.gov.cn）。

（二）网上报名

1.报名时间。2026年

2日8：00至6月28日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式。报考人员登录网上报名服务平台（http://ahrsks.pzhl.net）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《六安市金安区教育系统2026年公开引进紧缺学科教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

报考人员报名时，应当仔细阅读本公告及附件，签署诚

信承诺书，填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

3.资格审查。报考人员报名后，

9日16:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在

9日16:00前可以改报其他岗位。

4.应聘同一岗位的需形成竞争，岗位引进计划数与通过资格审查人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

如同一岗位通过资格审查的人数超过

30人时，则于专业测试前加试学科专业知识（笔试），并按加试成绩排名，取前20位进入专业测试，如遇最后一名同分的，则一并确定为专业测试人选。加试成绩仅作为入围专业测试人选依据，不计入考试成绩，加试方案另见金安区人民政府网站公告。

（三）资格复审

专业测试前，通过资格审查人员（加试岗位则为入围专业测试人员）需参加现场资格复审。因资格复审不合格、考生自主放弃等原因出现加试岗位专业测试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补不超过一次。

资格复审时间和地点另行通知。不能在规定时间内参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消其参加专业测试资格。

资格复审由区教育局负责。资格复审合格的考生，现场领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格的，取消其参加专业测试资格。

资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、引进岗位规定要求的资格证书及相关证明材料等原件及复印件和《网上报名资格审查表》。其中：

1.2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历、学位证书的人员，可凭本人学生证原件及复印件和学校出具的相关证明材料（证明式样详见附件2）办理资格复审。至2026年8月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.资格复审时未取得高中教师资格证书，但属已具备教师资格认定条件且参加2026年上半年教师资格认定在2026年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审，至2026年8月31日前仍不能提供教师资格证书或证书编号，取消其聘用资格。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明（附件3）。

（四）专业测试

专业测试采取无生上课方式，时间为

20分钟。专业测试满分为100分，主要考察应试人员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教材理解能力。报考人员在60分钟内按照抽签确定的课题撰写教学设计（课题由各学科第一位测试人员抽签确定），然后进行无生上课。报考人员备课教材为2025级高一新教材内容（详见附件4），教材均由考点提供。

考官根据评分标准对考生的教学设计和上课效果分别进行现场打分，每项均按满分

100分计分，教学设计按30%计算专业测试成绩，上课效果按70%计算专业测试成绩。计算公式：考生专业测试成绩=教学设计成绩*30%+上课效果成绩*70%，四舍五入保留两位小数。

为确保引进人员基本素质，设置专业测试最低分数线为

70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

专业测试须设立考官组。考官组一般不少于

7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

根据岗位引进计划数和考生专业测试成绩，从高分到低分，按

1：1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并在“六安市金安区人民政府网”上进行公示。

如出现最后一名专业测试成绩同分，则按上课效果专业

测试成绩高低确定排序；如再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

（五）体检

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的

通知》（人社部发〔

2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）

，以及

《关于修订

<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检合格人选进入考察环节，如出现缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过

2次。

（六）考察

考察工作由区教育局会同用人单位组织实施。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔

2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过

2次。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在

“六安市金安区人民政府网”公示5个工作日。

公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

（七）选岗

区教育局和学校组织拟聘用人员按公告岗位，依据专业测试成绩从高分到低分依次自愿选择岗位。

（八）聘用

1.

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，

由招聘单位主管部门按照规定将有关材料

报送

金安区人社局

办理有关聘用报批手续。

对违反公开引进规定或未能在

2026年8月31日前

提供引进岗位所要求层次的学历、学位等证书（或学信网学历证书电子注册备案表）或者引进岗位所要求的高中教师资格证书的引进人员，取消其聘用资格。

2.

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第

652号）规定，招聘单位须与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

聘用人员待遇按照有关规定执行。

受聘人员必须在规定的时间内报

到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

3.引进人员最低服务期5年（含试用期），按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

引进人才的配偶系机关、事业单位在编在岗的正式工作人员，有意愿至我区工作的可优先考虑。引进人

才的配偶有意愿到金安区企业就业的，由区人社局推荐就业岗位。

七、有关事宜

1.本《公告》由中共六安市金安区委人才局、金安区教育局负责解释。

2.关于六

安市金安区教育系统

2026年公开引进紧缺学科教师相关规定和考试等相关信息，请考生登录金安区人民政府网查询。

3.本次公开引进教师不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4.本次公开引进紧缺学科教师，考生参加资格复审、专业测试与体检，免费提供食宿，并按单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高1500元。

政策咨询电话：

0564-3318666（六安市毛坦厂中学东部新城校区校办室）

15805641196 （六安市毛坦厂中学北校区王老师）

0564-3261739 （金安区教育局人事股）

0564-5150510（金安区人社局事业股）

报名技术问题及考务咨询电话：

0564-

3261739

（金安区教育局人事股）

4008119816 （报名网站服务热线）

监督举报电话：

0564-3261751（金安区教育纪工委办公室）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午

8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

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