📄 公告原文
为改善合川区教师队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，现面向区外教育事业单位在编在岗人员公开遴选一批优秀教师。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选中小学优秀教师16名，具体岗位详见《岗位一览表》（附件1）。
三、遴选范围和对象
（一）报名人员范围。
合川区以外的在编在岗中小学教师（不含工勤人员和管理人员）
（二）报名人员条件。
报名人员应当同时具备以下资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出。
2.具有3年及以上在编在岗工作经历，近三年年度考核均为合格以上等次。
3.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。
4.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。
5.现聘在与遴选岗位相当层次的岗位等级以上或符合转岗条件。
6.符合编制所在地调出政策规定，当地有权管理单位同意办理调动手续。
7.具体岗位需求见《岗位一览表》（附件1）。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；处于事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员；公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期的公费师范生；参加重庆市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。
法律法规规定不得招（选）聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）工作经历。
除明确规定外，本公告所要求的工作经历计算截止时间为2026年6月，如考生连续工作时间为2025年6月至2026年5月，则视为工作经历满一年，以此类推。
（五）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年6月9日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，即1985年6月10日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业。
报名人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在资格审查前提交相应学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，还须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证材料。
专业资格审查参照附件的专业目录进行。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。报名人员应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与专业目录中称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。
（七）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本次遴选各环节时间、地点等安排如有调整的，将通过重庆市合川区人民政府网人力社保局网页（网址：https://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）公告，请考生关注。
四、报名
本次公开遴选采取网上报名和现场资格审查的方式。
（一）网上报名
报名前，考生应仔细阅读本公告、《岗位一览表》（附件1）等有关要求，慎重选择报考岗位。报名时间为2026年6月15日—6月16日。考生应在规定的时间内如实、详细、规范填写《合川区2026年面向区外中小学公开遴选优秀教师报名表》（附件2），经本人手写签名后扫描或拍照形成PDF电子文档发送至邮箱413873542@qq.com，考生应仔细对照遴选岗位要求，诚信、准确填写报考信息，对提交的信息和材料的真实性负责。考生在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合遴选公告及岗位资格条件（附件1），避免误报。遴选方将对报名信息进行初步审核，凡经初审符合资格条件的人员，进入下一步遴选环节。
（二）现场资格审查
经初步审核符合资格条件的考生，于2026年6月22日至6月23日上午9:00—下午5:00，持审核所需的《合川区2026年面向区外中小学公开遴选优秀教师报名表》（附件2）（申请表必须所在学校、主管部门及人事管理权限部门签署同意调出的意见并加盖单位公章）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、符合相关条件的印证文件等，到重庆市合川区教育委员会（重庆市合川区南园东路99号）1116室参加现场资格审核。凡不按时参加现场审核者或现场审核材料不齐全者或现场审核时报名表相关部门未签署意见加盖印章者或现场审核不符合遴选条件者，现场资格审查不合格者，取消进入下一环节资格。
五、考试
本次遴选主要采取面试的方式进行。凡资格审查通过人数与遴选岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》，时间90分钟，分值为100分。各岗位具体考试科目详见附件1。
2.笔试时间
笔试初定于2026年7月上旬举行，具体时间、地点及其他有关信息详见《考试考核通知书》。
3.对需开展笔试的遴选岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）各岗位实际参加面试的人数与遴选岗位数之比不得低于3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经合川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门商定，可作为紧缺岗位开考。
4.笔试成绩等事项公布
笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，将于笔试结束后在重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏发布，请考生及时关注。
（二）面试
面试具体时间、地点等事项在合川区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的教学实践能力，分值为100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。
因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致遴选岗位仅有1名考生参加面试的，该遴选岗位的面试正常进行。
（三）考试考核总成绩计算规则。
1.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%
2.未组织笔试的：考试考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩按四舍五入计算，并保留小数点后2位。
考试考核总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜将在重庆市合川区人民政府网人力社保局网页（网址：https://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）进行公布。
六、体检、选岗和考察
（一）体检
体检人选按照拟遴选岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定，且其任一面试成绩不得低于70分。当总成绩相同时，依次按照《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先，若以上要素均完全一致，则加试专业面试，以加试成绩高者优先。
体检由合川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次遴选后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
（二）选岗
需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据总成绩由高到低的顺序依次由考生选择聘用单位（详见附件1），总成绩相同时，依次按照《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先，若以上要素均相同，则抽签确定选岗顺序。因处于孕期未完成体检的考生，可按照规则先行选岗。选岗的具体时间和地点由招聘方另行通知。若考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘用单位。
（三）考察
体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同遴选单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行综合考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
进入考察环节后，考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。考察人选无正当理由放弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报事业单位人事综合管理部门备案。考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。
考察结束后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察结果应及时通报考察对象。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由合川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究后确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
七、公示
拟聘人员名单将在重庆市合川区人民政府网人力社保局网页（https://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用
经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，确定为拟调人选。考生确定为拟调人选后，如调出地有权管理单位不同意调出或不配合办理调动手续的，终止遴选程序并取消本次遴选资格。
本次遴选全部聘用人员须在合川区服务3年，方能报考或交流调动到区外机关事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考生档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消遴选资格。遴选人员应完成相应的各个环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外，无故放弃体检、考察，未在规定时间内办理入职手续的，5年内不得参加遴选。
十、其他
遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由遴选单位及其主管部门会同合川区事业单位人事综合管理部门负责解释。
2.请考生在遴选期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“重庆市合川区人民政府网人力社保局网页”上公示的面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
3.考试考务咨询电话：023-42756176 023-42824178
重庆市合川区人民政府网人力社保局网页（网址：https://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）
