📄 公告原文
为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等规定，经学校研究决定，现面向社会公开招聘博士教师。有关事宜如下：
一、学校简介
详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn“学校概况”。
二、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员105名，详见《哈尔滨商业大学2026年博士教师招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
报考人员须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治素养和文化素养；
（三）热爱教育事业，具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
（四）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
（五）年龄不超过40周岁（1985年6月14日至2008年6月14日），部分岗位对年龄有特殊要求，详见附件1；
（六）国（境）内院校毕业的，须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历及学位；国（境）外院校毕业的，须于2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业；
（七）身心健康，无传染病或重大疾病；
（八）各岗位的数量、专业及具体要求，详见《哈尔滨商业大学2026年博士教师招聘计划表》（附件1）。
下列人员不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（二）现役军人；
（三）存在学术不端、师德师风问题的人员；
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；
（七）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员；
（八）法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告将通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“招聘信息”专栏（http://gkzp.renshenet.org.cn/index?selected=zpxx）和哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
本次招聘采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，报考人员可于2026年6月13日9时至2026年7月31日16时将报名材料按附件4《应聘人员现场确认所需材料清单》所列项目准备，电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。每名应聘人员只能报考一个岗位。
2.资格审查
对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选，符合应聘博士教师岗位的人员，进入考试环节。
（三）考试
1.考试时间、地点另行通知，将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。
2.考试采取面试方式进行，面试成绩按百分制计分，考试总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后两位（四舍五入）。面试后按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。
3.面试时须携带《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件进行资格复审。
（四）考察、体检
1.考察。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。有教育、科研工作经历的应聘人员应进行师德师风和学术不端鉴定。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检在三级甲等综合性医院由哈尔滨商业大学统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
（五）公示及聘用
根据考察和体检结果，经研究确定拟聘人员后，在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、相关待遇
（一）聘用人员具有事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》的高层次人才，配合落实相应待遇。
（三）高层次人才和优秀博士人才入职后，取得的高水平成果可享受学校发展贡献绩效，根据人才类型和层次，可享受安家费、博士人才津贴、科研启动金等待遇，具体按学校人才引进、绩效分配相关办法执行。
六、注意事项
（一）本次招聘过程信息通过哈尔滨商业大学唯一官方网站（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/）发布，信息发布的具体栏目为“人才招聘”专栏（网页地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
（四）凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在应聘人员登记表中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
（五）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
为落实《新时代龙江人才振兴60条》，高层次人才引进不受本招聘计划限制，入选条件和待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。
七、联系方式
咨询电话：（0451）8489233284892020
八、本公告由哈尔滨商业大学人事处负责解释
附件：
1.哈尔滨商业大学2026年博士教师招聘计划表
2.哈尔滨商业大学应聘人员登记表
3.哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表
4.应聘人员现场确认所需材料清单
5.哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表
哈尔滨商业大学
2026年6月12日
