五华县2026年校园专场招聘紧缺学科教师公告

为贯彻省“百万英才汇南粤”行动计划部署，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及《关于进一步做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2023〕110号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足教育事业发展需要，吸引优秀高校毕业生到五华县教育系统工作，经上级部门同意，五华县人力资源和社会保障局、五华县教育局决定开展五华县2026年校园专场招聘紧缺学科教师工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

全县各级各类学校紧缺学科教师43名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《五华县2026年校园专场招聘紧缺学科教师岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

普通高等院校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，年龄18-38周岁（1987年6月22日至2008年6月21日期间出生，硕士年龄可放宽至40周岁以下，博士年龄可放宽至45周岁以下）。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.本招聘公告要求的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.公费定向和委托培养的毕业生；

8.五华县在编教职工；

9.法律、法规规定的其他情形。

（三）参加广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生（五华岗位）且已体检合格的人员，不在本次招聘范围内。

四、报名方式

（一）报名方式：本次招聘采取现场报名、现场资格审核方式。现场报名需提交以下材料并按顺序装订：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份（请从附件2中自行下载，A4纸双面打印填写好，不得涂改）。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。

2.二代居民身份证原件和正反两面复印件1份；

3.毕业证书、学位证书原件和复印件1份，尚未取得相关证书的2026年国内普通高等院校应届毕业生需提供学生证、《毕业生就业推荐表》（附成绩单）原件与复印件1份；

4.符合岗位要求的相关资格证书原件与复印件1份。暂未取得教师资格证书的2026届毕业生提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书。严格“持证上岗”，所有拟聘教师在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则取消聘用资格。

5.国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明原件；单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。

6.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料的原件和复印件。

7.岗位要求相关工作经历的，为连续工作经历时间截至2026年6月21日。需提供现任教学校法人单位出具的同意报考证明加盖公章及校长签名（证明需体现考生任教学校、学段、学科、任教时间等信息，非法人单位不得出具报考证明）、社保缴费记录及劳动合同。

（二）报名时间地点及准考证领取

1.时间：2026年6月22日-26日（共5个工作日），上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。

2.报名地址：嘉应学院江北校区黄桂清学生活动中心405A。

3.现场报名只允许考生本人参加，不得由他人代替。

4.领取准考证时间另行通知。

（三）报名注意事项

1.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书（尚未取得相关证书的2026年国内普通高等院校应届毕业生按上述3中的要求提交材料）；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。

2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的，不论何时发现，一经查实随时取消报考、聘用资格。

4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

5.每个报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

五、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目及内容：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。

2.笔试时间、笔试地点见准考证，报考人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

（二）笔试成绩公布

笔试成绩按100分计算。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布成绩。

（三）划定笔试合格分数线

笔试合格分数线由县人力资源和社会保障局、县教育局在统筹考虑本县中小学需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定。

（四）面试

1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际合格人数确定面试人选。笔试成绩发布后将在五华县人民政府网公布参加面试人员名单。

2.具体面试时间、地点等事项请留意五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）。

3.面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

（五）考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

六、体检与考察

在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。

事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

七、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网站（http://www.wuhua.gov.cn/）公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员未按规定时间到指定学校报到或不服从安排者，取消聘用资格。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

八、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

九、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，无论何时，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（四）本次招聘有关事宜将适时通过五华县人民政府网站公布，请报考人员及时关注。

（五）附件1中各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县教育局负责解释，报考咨询电话：0753—4433069。

（六）五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753—4438760。

附件：

附件1：五华县2026年校园专场招聘紧缺学科教师岗位表.xlsx

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

附件3：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：报考指南.docx

五华县人力资源和社会保障局五华县教育局

2026年6月16日