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扬州综保投资开发有限公司是扬州经济开发区区属国有企业，公司于2025年5月注册成立，负责综保区内基础设施建设、资产运营、项目招引和企业服务等工作，现面向社会公开招聘2名工作人员，相关招聘事项如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行，无不良记录；
4.年龄38周岁以下（1987年6月17日（含）后出生）；
5.具备履行岗位所规定的资格条件；
6.具备正常履行职责的身体素质和心理素质。
（二）具体资格
应聘人员除应具备上述基本条件外，还须符合《岗位条件简介表》所列的具体资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
3.有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的;
5.依据《扬州经济技术开发区区属国有企业自主招聘管理办法》中回避制度的相关规定，存在应当回避情形的；
6.具有其他不能建立劳动关系的情形的。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘工作人员2人。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.yzxinxin.cn/hjho1bc0gj/login），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2026年6月17日9:00－6月24日16∶00；
资格初审时间：
2026年6月17日9:00－6月24日18∶00；
缴费和异议处理时间：
2026年6月18日9:00－6月25日16∶00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。
2.报名注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、《岗位条件简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（6月24日16∶00）前可以更改报名信息。
（4）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3.网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注报名网站及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/hjho1bc0gj/login，报考人员应在规定的时间内打印准考证。
4.资格初审
对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。
本次岗位开考比例为1:3。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，设60分为合格分数线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
（三）面试人选确定和报考资格复审
1.面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数1:5的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2.报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报名者应提供本人有效期内身份证、毕业证书等招聘岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试考试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
3.面试
面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（四）体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例采用百分制计算合成综合成绩，符合岗位优先条件的，可在综合成绩上加1分，加分不可累计，至多加1分。
根据入围考生考试综合成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生考试综合成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照有关规定执行。
（五）考察
体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消聘用资格。
（六）公示
考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
公示期满后，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至相关单位工作。
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
（八）其他事项
本次招聘后，一年内（以首次拟聘用人员公示时间为准）如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-87529080。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
