📄 公告原文
因公司业务发展需要，江苏洪泽湖建设投资集团有限公司下属子公司淮安市洪泽区洪泽湖公共交通有限公司将面向社会公开招聘8名驾驶员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2026年淮安市洪泽区洪泽湖公共交通有限公司岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考岗位及条件
1.持有A1或A3驾驶证；
2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
3.男性年龄45周岁及以下、女性40周岁及以下，持有A1或A3驾驶证，驾驶技术熟练，安全意识强，具有较强的服务意识和责任意识；未被列入公安交通管理部门重点驾驶人“黑名单”，无酒驾、醉驾记录，无吸毒史，五年内无重大及以上责任事故；
4.高中（含中专）及以上学历，其他资格条件详见《岗位表》；
5.下列人员不得报名：驾驶证在实习期内的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；被依法列为失信联合惩戒对象的；与招聘企业中层以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘就职双方直接隶属于同一领导人员管理的岗位或者直接上下级领导关系的；法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。
三、招聘程序和方法
公开招聘工作包括报名（网络报名或现场报名）、资格初审、适岗评价、面试、路试、体检和考察（资格复审）、公示、聘任等环节。
（一）报名（网络报名或现场报名）和资格初审
1.报名（网络报名或现场报名）
本次招聘的报名工作可以通过网络进行或现场报名，凡符合条件的应聘者均可在报名时间内，将报名资料发送至指定邮箱hzhggjt@163.com（邮件标题：姓名+应聘岗位）；现场报名请将报名资料提交至淮安市洪泽区洪泽湖公共交通有限公司3楼综合办公室（区人民医院西侧行政中心3楼307室）。
招聘工作办公室对应聘人员所报资料进行报名资格初审。
报名时间：2026年6月18日08:30至6月26日17:30
资格初审：2026年6月22日08:30至6月29日17:30
2.注意事项
（1）应聘人员应按要求如实、准确、完整填写有关信息；（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续
各招聘环节使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；
（3）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审查未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者聘任资格。
3.资格初审时，应聘人员须提供以下资料：
（1）报名表；
（2）本人户口簿、身份证扫描复印件；
（3）本人学历证书、驾驶证、无犯罪记录证明、五年无事故证明、无吸毒史证明和岗位要求的其他相关材料扫描件各一份；岗位要求专业技术、职业技能证书、从业资格证扫描件；和本职工作相关的荣誉证书、奖状等扫描件；其他证明本人业绩的材料等；
（4）提供工作经验佐证材料一份，包括但不限于劳动合同扫描件、社保缴费记录、单位开具的工作岗位证明等；
（5）在职人员原单位解除劳动关系证明；
（6）符合报名条件报名成功的应聘人员报名材料不予退回，由招聘单位统一登记保管，资格初审不合格的电话通知取消其应聘资格；
（7）现场报名可在报名时间内携带本人相关审查资料到现场审查，由招聘工作办公室工作人员对应聘人员资料进行审查。
（二）适岗评价
1.招聘工作评委组对符合应聘条件的报名人员报送的材料进行适岗评价并量化打分，适岗评价的内容侧重于工作经历及工作业绩成果表现、专业特长等方面。适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选。若进入拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。
2.适岗评价结束后会以电话或手机短信形式通知进入面试环节人员，未进入面试环节的，不再通知。请应聘者保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。
（三）面试
1.组织适岗评价通过人员进行面试。对列入面试人员，本人主动放弃面试的，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选。面试主要测试应聘者综合素养和专业素质，面试满分100分，60分以上为合格。侧重考察道路交通安全法规、服务意识、责任能力等，由评委设置工作场景，应聘者回答等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，测评组评委现场打分。面试时间、地点电话通知。
2.未按照指定时间进行面试的人员视为自动放弃面试资格，进入面试人员，录取结果电话通知。
3.面试结束后会以电话或手机短信形式通知进入路试环节人员，未进入路试环节的，不再通知。请应聘者保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。
（四）路试
1.组织面试通过人员进行路试。对明确表示放弃的拟参加路试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其路试资格，并在同岗位中按面试评价成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加路试人选。路试主要测试应聘者实操，路试满分100分，60分以上为合格。侧重考察专业能力、处理复杂问题能力、抗压能力等，由评委设置路段，应聘者驾驶车辆进行测试。路试人员以抽签方式确定路试顺序，测评组评委现场打分。路试时间、地点电话通知。
2.未按照指定时间进行路试的人员视为自动放弃路试资格，进入路试人员，录取结果电话通知。
综合成绩按适岗成绩20%+面试成绩40%+路试成绩40%，从高到低确定进入资格复审人选（不足比例要求的，按实有人数择优确定）。
（五）体检和考察（资格复审）
根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检和考察（资格复审）人选。入选人员应到指定医院进行体检，体检合格者进入考察（资格复审）环节，入选人员须提供个人信用报告（仅限于审核是否被列为失信人员）；如果应聘者提供的应聘材料弄虚作假，则考察不合格，取消其录用资格。如出现体检不合格、考察不合格、应聘人员主动放弃等情况出现缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示
体检和考察合格者确定为拟聘任人员，对拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任
经公示无异议的，按相关规定签订国有企业工作人员合同，被聘用人员约定试用期，试用期满考核不合格或出现其他符合解除合同规定情形的，予以解除合同。
四、相关待遇
（一）薪酬和履职待遇参照同行业薪酬标准确定。
（二）采取“基本报酬+绩效报酬”制，根据工作岗位和考核结果，缴纳国家规定的各项社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。应聘者要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。
六、相关联系电话
（一）服务咨询电话：0517-87226128
（二）监督举报电话：0517-87218992
（三）咨询时间：8:30-11：30、14:00-17:30
七、注意事项
招聘工作期间，相关信息在洪泽政府网、本地论坛信息发布网站公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
八、本公告未尽事宜由淮安市洪泽区洪泽湖公共交通有限公司负责解释。
附件：
1.洪泽湖公交招聘岗位表(1).xlsx
2.洪泽湖公交公开招聘报名表.doc
