📄 公告原文
为进一步优化教师队伍结构，使北流市中小学学校教育教学工作有序开展,让教师资源配置更合理，经研究，决定开展2026年北流市公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位、单位及人数
本次选调共设置158个专业技术岗位，计划选调各学科教师共200名。具体岗位及人数详见《2026年北流市公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
二、选调范围及对象
市中等职业技术学校（综合高中班）教师岗位：面向北流市乡镇初中和北流市小学在编在岗教师选调；
初中教师岗位：面向北流市小学在编在岗教师选调；
小学教师岗位：面向北流市乡镇小学在编在岗教师选调。
三、选调条件
（一）政治素质好，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德；
（二）年龄在45周岁以下（1980年6月29日以后出生），取得高级职称的可放宽至50周岁（1975年6月29日以后出生）。
（三）在北流市公办学校在编在岗教师岗位任教满5年及以上（公费师范生任教满6年及以上)；
（四）近三年年度考核为合格及以上档次；
（五）具备选调岗位所需的报名资格条件。具体详见《2026年北流市公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
（六）乡镇同一学校报名人数一般不超过3人。其中在编教师总人数在15人以内的一般不超过1人；在编教师总人数在30人以内的一般不超过2人。超过上述报考人数要求的，则按计分总分排名，从高到低确定报考人选。
有下列情形之一的不能报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受立案审查且尚未作出结论的；
2.党纪政纪处分期或者处分影响期未满的；
3.选调后与所选调单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》回避情形的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规及有关政策规定明确不得调动的其他情形。
本次报名所涉及的任教年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
四、选调方式
本次选调考试方式包括笔试、面试。同一岗位报考人数不达1:3（含）比例的免笔试直接面试，面试的方式为试讲；同一岗位报考人数超过1:3比例的增加笔试。
五、报名时间、地点
时间：2026年6月29日-6月30日（上午：8:30—12:00，下午：3:00—6:00）
地点：北流市教育局六楼会议室
六、选调程序
（一）报名
报考者只能选报一个岗位。所学专业或现任教学科与选调岗位条件相符均可报名，现任教学科须满2年及以上。
采取现场报名及现场资格审查方式进行。报考者在现场
报名前登录北流市人民政府门户网站，自行下载报名所需表格，如实填写。
不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。如提供虚假报名材料的，一经查实，取消本次报名资格，责任由报考者自负。
报名须提交以下材料（原件及复印件）：
（1）《2026年北流市公开选调教师报名登记表》（附件2），一式两份；
（2）《2026年北流市公开选调教师报名计分登记表》（附件3），一式一份，计分项目现场审核填写；
（3）本人有效居民身份证；
（4）学历证书；
（5）教师资格证书；
（6）职称资格证书；
（7）近三年年度考核登记表；
（8）获奖材料（如有，需提交）；
（9）现任教学科证明（按专业要求报考的则不用提供）。
以上材料统一用A4纸复印，（3）-（8）均需核原件收复印件一份，并按上述顺序整理成册。
（二）资格审查
资格审查组工作人员在报名现场进行资格审查。根据报考者提供的材料，审核其是否符合岗位选调条件。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的，要明确告知报考者不同意报考的具体原因。通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位，按要求扫描二维码进入选调教师工作群和填报有关信息；未通过资格审查的报考人员，在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。
（三）笔试
1.确定笔试人选
同一岗位通过报名资格审查的报考人数超过1:3比例的增加笔试。
2.笔试时间、地点
具体时间、地点及要求另行通知。
3.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行，满分分值为100分，考试时长为60分钟。
4.笔试内容
笔试主要测试教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（四）面试
1.确定面试人选办法
同一岗位通过报名资格审查的报考人数不达1:3（含）比例的直接面试（试讲）；超过1:3比例的增加笔试，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试的人选，如笔试成绩相同，则依次以报考者任教年限长短、学历高低、职称高低、取得职称资格时间先后、年度考核得分总分值多少顺序确定面试人选。
计分项目及分值如下：
（1）任教年限：从第6年起算，每周年1分。此项最高不超过10分。
（2）学历：研究生6分，普通高校本科4分，国民教育本科2分。
（3）职称：正高级教师6分，副高级教师5分，一级教师4分，二级教师3分。
（4）近三年年度考核：优秀每年1分。
（5）现场教课比赛获奖：参加教育行政部门或业务部门逐级选拔的县以上的教课比赛获得特、一、二、三等奖励给予计分。此项最高不超过10分。具体计分如下：
| 类别 | 等次 | 全国 | 自治区 | 玉林市 | 县（市、区） |
| 现场教课 | 特等奖 | 10 | 8 | 6 | 4 |
| 一等奖 | 8 | 7 | 5 | 3 | |
| 二等奖 | 6 | 5 | 4 | 2 | |
| 三等奖 | 4 | 3 | 2 | 1 |
2.面试方式。面试采取试讲方式进行，面试的分值为100分，面试的评分标准按相关要求确定。面试成绩为最终成绩。
3.面试内容。面试（试讲）课题由北流市教育局在面试当天（开考前）在考点组织非担任面试考官的人员按入闱方式命题。备课时间30分钟，试讲时间8分钟。主要测试面试人选的教学基本功和教学效果等。
面试使用的教材为北流市中小学2026年春季期现行使用的教材。
4.面试时间、地点：具体时间、地点在面试公告中明确。
5.面试合格分数线
面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能选调。
（五）公布考试成绩
考试成绩在考试结束后的当天，在北流市教育局公示栏公布。
（六）确定拟选调人员
2026年北流市公开选调教师工作领导小组办公室根据岗位选调计划数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟选调人员。
（七）同分处理办法
同一岗位，如遇面试成绩相同，依次以报考者笔试成绩高低、任教年限长短、学历高低、职称高低、取得职称资格时间先后、年度考核得分总分值多少顺序确定名次先后。
（八）公示及调动
北流市教育局对拟选调人员在北流市人民政府门户网公示7天。公示无异议的，报2026年北流市公开选调教师工作领导小组审定，由北流市委编办办理用编审批手续、北流市人力资源和社会保障局办理调动手续。
教师选调到新的学校应在岗位空缺范围内进行岗位聘用，相应岗位没有空缺的，应低聘至有空缺的岗位。
七、纪律监督
公开选调教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、其他事项
未尽事宜，由北流市教育局解释。
咨询电话：0775—6237195（北流市教育局人事股）
监督电话：0775—6200784（北流市纪委监委派驻北流市教育局纪监组）
附件：1.2026年北流市公开选调教师岗位计划表
2.2026年北流市公开选调教师报名登记表
3.2026年北流市公开选调教师报名计分登记表
2026年北流市公开选调教师工作领导小组
2026年6月17日
