📄 公告原文
西藏农牧大学高层次人才引进公告
报名截止时间：7月12日
引进人数：12人
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西藏农牧大学位于素有“西藏江南”之称的西藏林芝市，是社会主义新西藏现代高等教育的起点之一。学校现有省部级及以上重点学科11个，一级学科博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点8个，专业硕士学位授权点7个。有本科专业37个，国家级一流本科专业建设点3个，自治区一流本科专业建设点12个。有省部级以上重点实验室及平台14个，其中国家野外观测站1个、教育部重点实验室1个、国家林业和草原局观测站2个、农业农村部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个，自治区级科研平台8个。
为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强校战略，加强人才队伍建设，着力建设高原特色突出、服务国家战略有力的高水平应用型科技大学，现将西藏农牧大学引进高层次人才有关事宜公告如下：
一、引进岗位
2026年高层次人才调入引进岗位6个、柔性引进岗位6个（详见附件）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.忠诚党的教育事业，热爱教师工作，恪守学术道德规范，师德师风优良；
3.具有引进岗位所要求的学历学位、专业及研究领域要求，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩；
4.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感，有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
6.身体健康和心理健康，具备胜任岗位职责的身体素质和心理素质，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②曾受到过开除党籍、开除公职处分的；
③有违法、违纪行为正在接受审查的；
④尚未解除党纪、政纪处分的；
⑤尚处于试用期内的国家公职人员；
⑥按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定，应当回避的；
⑦失信被执行人；
⑧法律法规规定的其他情形。
三、引进人才类别
按照学校《高层次人才引进办法（试行）》，引进高层次人才划分为A、B、C、D四类，详见附件2。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、住房政策等政策待遇外，同时享受学校规定的其他待遇，学校科研及个人补助详见下表：
| 引进方式 | 人才类别 | 科研补助（万元人民币） | 个人补助（税前，万元人民币） | |
| 自然科学类 | 人文社科类 | |||
| 调入引进 | A | 200 | 100 | 200 |
| B | 100 | 50 | 100 | |
| C | 50 | 30 | 60 | |
| D | 30 | 20 | 20 | |
| 柔性引进 | A | 200 | 100 | 50/3年 |
| B | 100 | 50 | 40/3年 | |
| C | 50 | 30 | 30/3年 | |
| D | 30 | 20 | 20/3年 | |
五、招聘程序
（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年7月12日止，应聘人员将报名表（详见附件1）、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、职称证明、身份证、户口簿、获奖证书或证明、学术成果等相关材料扫描件（PDF格式），以压缩包形式备注“姓名+高层次人才引进+联系方式”发送至邮箱xznmxyrsc@xza.edu.cn。
（二）资格审查。学校人事处会同学校有关部门对应聘人员所提供的应聘材料进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整、有效，凡提供虚假信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消报名或引进资格。
（三）人才考察。用人单位组织同行专家通过材料审查、面试等方式对人选进行评审，统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意向人选并进行公示，公示无异议后报人事处。人事处会同相关部门开展体检、考察、政审、人事档案核查，提出引进意见，报学校党委研究。
（四）办理手续。经学校党委研究同意并公示无异议后，提出拟引进人员名单，报上级部门审核备案，审核通过后办理引进手续，并与引进人员签订工作协议，调入引进后需在藏工作不少于5年。
六、工作提醒
（一）本公告如有调整、补充等事项，由西藏农牧大学在学校官网上公告或通知。
（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。由于应聘者个人原因无法取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
七、政策咨询及报名电话
西藏农牧大学人事处：0894—5822373
附件1：高层次人才引进岗位及联系方式、申请表
附件2：学校高层次引进人才分类
附件3：西藏自治区招才引智政策
西藏职业技术学院2026年柔性引进高层次人才公告
报名截止时间：8月17日
引进人数：9人
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为深入实施人才强院战略，助推学校高质量发展，根据《西藏自治区柔性引进高层次人才工作实施办法（试行）》，经西藏自治区党委人才工作领导小组办公室同意，学校决定面向区外柔性引进高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进岗位
2026年高层次人才柔性引进岗位9个（详见附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感，有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.柔性引进的年龄原则上不超过58周岁（年龄计算至岗位报名截止日），特别优秀的可适当放宽；
5.身体和心理健康，具备胜任岗位职责的身体素质和心理素质，适应高原环境；
6.应聘人员须在岗位报名截止日前取得应聘岗位所要求的学历。其中，国内学习经历的须提供学历学位证书，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
7.符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.在立案审查期间的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进人才类别
参照《西藏自治区引进高层次人才分类认定标准》，引进人才分为A、B、C、D四类。
四、引进待遇
柔性引进高层次人才每年在藏工作2个月以上，享受《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》规定的相关待遇。在拉萨市区无私有住房的，由学校调剂安排周转房。
五、报名时间
自本公告发布之日起，至2026年8月17日止。
六、招聘程序
（一）应聘人员报名
本次报名采取网上报名的方式进行，应聘人员填写《西藏自治区引进高层次人才申请表（2026年度）》（附件2），对照《高层次人才柔性引进报名佐证材料清单》（附件3）的要求，将相关佐证材料逐项扫描为独立PDF文件，并严格按清单顺序排列。全部材料准备齐全后，统一放入一个文件夹，压缩为ZIP格式压缩包，以“柔性引进+姓名+岗位名称”命名，发送至指定邮箱：zzyrsc308@163.com。
报名材料不符合条件的，且未在报名时间结束前按规定重新提交的，视为报名失败，责任自负。
（二）资格审查
学校人事处会同有关部门对应聘人员所提供的应聘材料进行资格审查。资格审查工作贯穿引进工作全过程，报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整、有效，任何环节发现有关材料信息不实、专业和资格不符，弄虚作假、影响资格审核结果的，一经查实，取消报名或引进资格。
（三）人员考察
用人单位组织同行专家通过材料审查、面试等方式对人选进行评审，统筹岗位匹配度和专家意见提出引进意向人选，经公示无异议后，将相关材料报送人事处。人事处对材料进行审核，按程序报学校党委研究审批。
（四）办理手续
经学校党委会研究同意并公示无异议后，提出拟引进人员名单，报上级部门审核备案，审核通过后办理引进手续，并与引进人员签订工作协议。
七、工作提醒
1.本次柔性引进人才系面向区外单位在职人员。为避免与现行援藏干部管理制度冲突，计划纳入2027年度援藏干部人才选派计划的人员，不得应聘。
2.本公告如有调整、补充等事项，由西藏职业技术学院在学校官网上公告或通知。
3.应聘人员应当保持通讯畅通，因个人原因未能取得联系或未及时关注通知而影响后续环节的，自行承担相应责任。
八、政策咨询电话
西藏职业技术学院人事处：0891—6807991
附件：
1.西藏职业技术学院2026年高层次人才柔性引进岗位
2.西藏自治区引进高层次人才申请表（2026年度）
3.高层次人才柔性引进报名佐证材料清单
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编辑（初审）：卓嘎
复审（校）：李其炎
终审（校）：罗芳炎
来源：西藏商报
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