📄 公告原文
一、招聘岗位及条件
（一）法律辅助岗
1.招聘数量：1名。
2.岗位介绍
（1）辅助案件管理，负责案件处理方案拟定、案件进展跟进、案件台账更新、案件系统信息录入、案件统计分析报告撰写等日常案件管理工作。
（2）参与公司重要法律文件的合法合规性审查，提出法律意见与风险防控方案。
（3）参与公司投融资、招投标等重大经济活动，处理相关法律事务。
（4）协调外部律师及相关业务部门处理公司诉讼、仲裁、劳动争议等纠纷案件，维护公司合法权益。
（5）领导安排的其他日常法律工作。
3.任职要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）重点大学法学本科以上学历，取得法律职业资格A证；
（3）具有3年以上企业法务或律所相关工作经验（有国企案件管理或律所实务工作经验优先），熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规。
（4）文字功底扎实，能够独立撰写法律意见书、合同审核意见等专业文件；沟通谈判能力良好。
4.薪酬待遇及福利
（1）综合收入1万左右；
（2）其他福利待遇：购买五险一金，节假日福利。
5.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
二、招聘程序
1.报名方式
应聘人员在2026年6月24日12时前，将个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）、法律工作相关的证明材料（如代理词、答辩状、法律意见书、案件分析报告等）以电子档形式发送至495220344@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。
2.考试考核流程
（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到5:1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员；
（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；
（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；
（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。
3.联系人及电话：易老师023-67178271。
三、其他特殊事项
注：以上岗位为外包岗位，本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
