长丰县水湖镇2026年公开招聘城市管理执法辅助人员公告

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长丰县水湖镇2026年公开招聘城市管理执法辅助人员公告

为深入推进环境秩序整治，提高乡镇精细化管理水平，经研究，长丰县水湖镇人民政府委托合肥慧丰人才服务有限公司，面向社会公开招聘8名城市管理执法辅助人员，现将有关事项公告如下：

招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

招聘岗位及条件

具体招聘岗位详见《长丰县水湖镇2026年公开招聘城市管理执法辅助人员岗位表》（附件）。

（一）招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国共产党的领导，责任心强，热爱城管事业，具备良好的社会工作能力和团队协作能力。

3.岗位所需的专业或技能条件；

4.身体健康，无明显生理缺陷及特殊特征，无传染性疾病，无残疾，无口吃、重听、色盲、色弱，无纹身；

5.服从用人单位的工作安排，能够适应长期加班、值班和应急管理加班；

6.岗位所需的其他条件。

（二）岗位及要求中“年龄”“30周岁以下”为“1995年6月29日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）报考人员应在2026年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.曾因酒驾、赌博、打架斗殴、吸毒等违法行为，受到行政拘留、收容教养，有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

招聘程序

此次招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

（一）网上报名和资格初审

1.报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2026年6月29日9:00至7月3日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，二寸，jpg格式，大小不得超过2M），并提供有效通讯方式，完整填写全部报名信息。报考人员须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

2.资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2026年7月4日12:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2026年7月4日16:00前通过长丰英才网缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的报考人员，费用不予退回。

3.开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到“1:3”方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收笔试报名费用。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括习近平法治思想、《法治政府建设实施纲要（2021—2026年）》《提升行政执法质量三年行动计划（2023－2026年）》《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》《国家赔偿法》《合肥市行政执法辅助人员管理办法》等法律基础知识等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。

2.笔试时间：2026年7月11日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2026年7月9日9:00至7月11日9:00至报名网站长丰英才网自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

3.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网发布，笔试设定最低分数线为50分，未到达最低分数线的不予进入下一环节。

4.依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:5的比例确定体能测试人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节（体能测试递补环节按此原则决定取舍）。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

（三）体能测试

1.体能测试时间、地点以体能测试准考证为准。不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃。

2.体能测试项目为1000米跑（男），合格标准为≤5′20″；体能测试项目为800米跑（女），合格标准为≤5′00″；体能测试结果计合格或者不合格，仅作为进入面试环节的依据，合格的考生可进入下一环节。体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、体能测试缺考或弃考的情况，均不得进入下一环节，体能测试费用不予退回。

（四）资格复审

1.体能测试合格人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）2寸白底证件照1张；

（3）学历毕业证、学位证（如有）证书原件及复印件各1份；

（4）提供“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份；

（5）长丰英才网打印的报名表1份；

（6）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件各1份；

（7）其他证明材料原件及复印件等。

其中：持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

3.资格复审合格的报考人员进入面试环节，缴纳面试费用后领取面试通知书，资格复审不合格或放弃的取消面试资格。

（五）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网。

（六）总成绩

笔试与面试成绩按5:5权重合成总成绩（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），总成绩在长丰英才网发布。

（七）体检和考察

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。对初选人员先进行体检，后进行考察。若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额递补。

1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥慧丰人才服务有限公司及长丰县水湖镇人民政府提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。

2.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用人单位或合肥慧丰人才服务有限公司根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口南300米，创新研究院四层408室）领取。

（八）公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。

（九）录用和待遇

1.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2.本次录用的人员如果与原用人单位存在聘任或劳动关系的，须自行和原用人单位解除上述关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.聘用人员服从水湖镇统筹安排工作岗位、地点。

4.薪酬待遇：工资待遇参照现行的水湖镇城市管理执法辅助人员标准执行。

5.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期截止2027年2月28日。

其它

1.在招聘期间，报考人员务必及时关注各环节官方公告或通知，按时完成相关手续及操作，保持通讯畅通。凡因本人未及时查阅公告、遗漏信息、错过时间或其他个人原因导致的一切后果，均由考生自行承担。

2.报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。凡提供虚假报名信息，或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在资格审查、考试、考核、体检等环节舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试资格或聘用资格；已聘用的，解除劳动合同，相关后果由应聘人员自行承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。

4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县水湖镇人民政府所有。

5.根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、体能测试费用55元/人、面试费用80元/人。

6.咨询电话

(1)政策咨询电话：0551-66660965(水湖镇城管分局)

(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909（慧丰人才）

(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

7.查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）

长丰县水湖镇人民政府

2026年6月22日

来源：长丰县水湖镇人民政府

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