2026年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员公开招聘公告

因工作需要，诸暨市综合行政执法局现面向社会公开招聘执法辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘诸暨市综合行政执法局执法辅助人员35名，具体要求如下：

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强；

2.五官端正、个体形象好，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上，具体招录条件以招聘计划为准；

3.学历要求具体以招聘计划为准；

烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察（辅警）的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员，可放宽至高中（中专）学历；

4.要求年龄18周岁至35周岁（1991年6月至2008年6月期间出生）；

5.诸暨市户籍（含原籍）；

6.属于2026年普通高校应届毕业生的，须在2026年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.被开除公职的；

5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.从诸暨市综合行政执法局辅助岗位离职后不足二年（2024年6月22日后离职）的；

8.其他不适合从事执法辅助工作的。

三、招聘程序

本次招聘按现场报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格审核

1.时间：2026年7月2日-4日（上午9：00-11：30;下午14：00-17：00）。

2.地点：诸暨市人力资源服务产业园一楼（诸暨市陶朱街道艮塔西路132号）。

3.报名：符合招聘条件者可以关注“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号了解公告内容，在规定时间内携带《2026年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员公开招聘报名表》（附件1）到现场测量身高，合格者予以报名。

报名时需提供以下资料：

①《2026年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员公开招聘报名表》1份；

②近期正面免冠一寸彩照1张；

③本人有效身份证原件及复印件1份；

④户口簿（或户籍证明）原件及复印件1份、

⑤学历证书原件及复印件1份（2026年普通高校应届毕业生未取得毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件1份）；国（境）外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；

⑥大专及以上学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）；

⑦无犯罪记录证明（报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印）；

⑧退出现役证书原件及复印件1份。

现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。

通过资格初审的应聘人员，及时进行现场缴费确认（报名费50元），并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的最低生活保障家庭证（低保证）或最低生活保障边缘家庭证（低保边缘证）等相关复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。

4.招考人数在3人以下的岗位，资格审核通过并完成缴费人数不得低于招聘计划数的3倍（招考人数在3人及以上的岗位，不得低于招聘计划数的2倍）。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已缴费人员可在规定时间内退费。

5.资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。

（二）体能测试

应聘人员必须同时携带通知书和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。因应聘人员本人原因不参加体测，报名费用不作退还。

具体时间和地点另行通知（标准详见附件2）。体能测试合格的人员进入笔试环节。每位考生在体能测试中请注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，均由本人承担。

（三）笔试

笔试科目为《综合能力测试》，闭卷考试，满分为100分，考试时长为90分钟。考试范围包括《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政强制法》等法律的基本知识、时事政治、执法辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。

笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

招考人数在3人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象；招考人数在3人及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分。不合格者，不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检、考察

根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。

体检参照公务员录用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

考察参照公务员录用考察工作相关规定执行。

因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的缺员，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

（六）公示、录用

根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

因应聘人员在报到前放弃或取消录用资格产生的缺员，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

四、注意事项

（一）本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

（二）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。

（三）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，按照有关规定作出相应处理。

（四）录用后，无特殊原因在1年合同期内主动辞职的，以后不得再次报考诸暨市范围内执法辅助人员。

（五）有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

咨询电话：0575-87211755（受理政策咨询）

监督电话：0575-87180907（受理纪律投诉）

（六）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市综合行政执法局反映，以便及时研究处理。

（七）新入职执法辅助人员需服从岗位调配，本次招录岗位调配在局指挥中心、暨阳街道、陶朱街道、浣东街道、大唐街道、店口镇、枫桥镇、次坞镇、姚江镇、五泄镇。

（八）用工方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。在下一批编外聘用人员集中公开招聘公告发布前出现同一岗位人员空缺的，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中进行递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

附件1：2026年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员公开招聘报名表

附件2：2026年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员公开招聘体能测试标准

诸暨市综合行政执法局

诸暨市人才发展集团有限公司

2026年6月22日