📄 公告原文
广东财大学创建于1983年5月，为博士学位授予单位，是广东省本科高校“新文科”建设指导委员会主任委员单位和广东省大学生创新创业教育示范校。学校以经济学、管理学、法学为主体，文学、理学、工学、艺术学、教育学等多学科协同发展，大力发展新文科、交叉学科。共有24个教学科研单位、62个本科招生专业，其中包括18个国家一流本科专业建设点、16个省级一流本科专业建设点；有2个博士学位授权一级学科点。学校有广州和佛山两个校区，总占地面积2275亩，广州校区毗邻广州国际会展中心，佛山校区位于佛山市三水区云东海旅游经济区。
现因发展需要，面向社会公开招聘18名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘长期报名，报名有效期至2026年12月31日。首批报名时间为2026年7月1日9:00至2026年7月8日9:00。后续采取滚动招聘方式，学校视报名情况每1-2个月组织一次考核，剩余岗位动态情况将在学校网站发布。
本次招聘实行邮件报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
2.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
（1）个人简历；
（2）职称证书（如有则提供）；
（3）任职证明或工作经历证明（报考岗位有要求则提供）；
（4）《广东财经大学应聘人员业绩情况表》，所填写的成果均需提供佐证材料。期刊论文等级按《广东财经大学学术期刊分类等级目录》划分填写。外文期刊还须提供中国科学院文献情报中心期刊分区检索证明。
应聘人员在报名规定的时间内将规定的报名材料制作成压缩包，发送至报名邮箱gcrck@gdufe.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“应聘学院+岗位名称+所学专业及代码+姓名+联系方式”。提交材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://rsc.gdufe.edu.cn）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核，具体包括通讯评审和会议评审。
（一）通讯评审
报考教学科研岗的应聘人员须先经过通讯评审。参加通讯评审的同行专家应为从事本领域管理或专业技术工作的人员。主要评议考核应聘人员的学科契合度、科研水平、创新能力、发展潜力等方面。通讯评审满分为100分，75分以上为合格，分数计算到小数点后两位。通讯评审不合格的人选不能进入会议评审。通讯评审结果通过电话或邮件方式告知应聘人员。报名人数未达到1:3比例的岗位，可以直接进入会议评审。
（二）会议评审
报考院长和中心主任岗位的应聘人员直接进入会议评审环节。参加会议评审的专家是本专业领域具有高级职称人员或具有5年以上高校管理经验者。会议评审为教学科研能力展示，主要评审考核内容包括申请人的学术水平、教学能力、工作计划、发展潜力等方面。会议评审满分100分，80分以上合格，分数计算到小数点后两位。会议评审成绩当场公布。
（三）考试综合成绩计算方式
会议评审成绩=试讲成绩（50%）+科研能力展示成绩（50%）。试讲和科研能力展示成绩均按百分制计算，80分及以上合格，任意一项未达合格分数线的均为不合格。
（四）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过电话、邮件通知公布。
七、体检与考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
体检人员名单、体检结果、考察结果通过电话、短信通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、递补
此次招聘不进行递补。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式
招聘咨询电话：020-84096045（人力资源部）。
监督投诉电话：020-84261786（纪检监察室）。
电子邮箱：gcrck@gdufe.edu.cn。
附件：1.广东财经大学2026年公开招聘二级学院院长及教学科研人员岗位表
2.广东省事业单位公开招聘报名表
3.广东财经大学应聘人员业绩情况表
4.广东财经大学学术期刊分类等级目录
广东财经大学
2026年6月25日
