📄 公告原文
根据医院业务发展与学科梯队建设需要，结合医院实际用人需求，并经医院公开招聘领导小组研究决定，进行补充招聘，具体事宜公告如下：
一、招聘专业
招聘岗位和要求详见附件：《延安大学附属医院2026年公开补充招聘专业技术人员计划表》。
二、招聘条件
1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，具备胜任岗位的身体条件和心理素质，较强的专业工作能力，团队协作精神好。
2、取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证；具有国(境)外院校教育经历的研究生需提供教育部学历学位认证。
3、博士、硕士研究生须具有学历和学位证书。硕士研究生要求30周岁及以下。时间截止2026年12月31日。
4、应聘临床医师岗位须具有执业医师资格证和住院医师规范化培训证；应聘临床技术岗位须具有相关岗位资格证书（或通过成绩单）。
5、相关待遇
博士研究生：发放基本工资与绩效工资，提供一次性安家费30-50万，科研启动金30-50万，全额报销博士研究生期间的学费（如遇政策调整，按新文件精神调整相关博士待遇）。优先办理国家正式事业编制。
6、招聘岗位涉及住院医师规范化培训资格严格贯彻落实“两个同等对待”政策要求。
三、招聘步骤及程序
按照陕西省事业单位、医疗卫生机构公开招聘工作人员的有关规定执行。
（一）报名
1、报名时间：2026年3月27日至2026年4月6日止。
2、报名方式：采取线上报名的方式，应聘者通过扫描报名二维码，按要求填写个人简历、学历学位证明，并提供相关佐证材料（学历证书电子注册备案表、学籍验证报告、专业技术职称证书等其他相关证明材料）。
（二）资格审查
人力资源部会同用人部门，对应聘人员进行资格审查。应聘同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3比例。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个环节，部分岗位在面试环节前增设实践操作考核，具体时间另行通知。
按照笔试60%和面试40%的比例计算出总成绩，根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。
（四）体检、考察
拟聘人员按医院要求进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。若因体检不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，视情况按综合成绩由高分到低分依次递补。
考察由人力资源部会同用人部门组织实施。
（五）公示，确定拟聘用人选
根据考试、体检、考察人员名单，在延安大学附属医院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用、报到
公示结束后，聘用人员在规定时间内签订就业协议，办理聘用、报到手续，签订合同，实行人事代理的用工形式。
四、有关说明
1、每人限报一个岗位。
2、医院纪检监察部门全程参与监督招聘工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。
3、联系方式：
地址：延安市宝塔区延安大学附属医院人力资源部
联系人：史老师电话：0911-2881048
附：延安大学附属医院2026年招聘专业技术人员计划表
延安大学附属医院
2026年3月20日
