双峰县第一中学2026年引进高学历人才校园招聘公告

双峰县第一中学2026年引进高学历人才校园招聘公告

双峰县第一中学位于“湘军故里”“女杰之乡”的湖南省娄底市双峰县，是湖南省示范性普通高级中学，教育教学质量领跑湘中。应学校教学之需，为充实教师队伍，根据《中共娄底市委人才工作领导小组会议纪要》（〔2022〕第4次）和《双峰县人才引进实施办法》（双办法〔2019〕2号）文件的规定，结合学校实际，决定人才引进3名高中教师，现公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，人才引进全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、引进对象、条件、岗位、名额

（一）引进对象

6所教育部直属师范大学及湖南师范大学毕业的博士研究生、硕士研究生。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有引进岗位要求的专业、知识及工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有相应的普通高中及以上教师资格证书；

7.符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。

（三）其他条件

报考考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位“学历学位要求”和“专业要求”两栏的学历学位、专业条件要求应一致。如有以下情况之一的，经资格审查会审后，方可进入下一阶段引进程序：

1.报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）；

2.报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确属于同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。

（四）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、党籍的人员；

3.受党纪政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

5.现役军人；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

7.其他不符合报考资格条件的。

（五）引进岗位及名额

计划引进高中教师共3名，其中数学教师2名、物理教师1名，详见附件1。

三、引才程序和方法

本次人才引进，按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在相关高校网站等媒体公开发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

2026年4月6日至4月12日

2.报名方式

采用现场报名、网上报名等方式。

（1）现场报名。4月11日-12日在湖南师范大学开展校园招聘，设置招聘点组织现场招聘与宣传。

（2）网上报名。微信扫描《双峰县第一中学2026年引进高学历人才校园招聘公告》中报名二维码，按程序如实填报信息。

报名对象仅限本校毕业的博士研究生、硕士研究生。

3.报名时需提供的资料

（1）《湖南省双峰县第一中学引进高学历人才报名登记表》（附件2），要求内容真实完整，“所学专业”栏填写内容须与毕业证书完全一致；

（2）《诚信考试承诺书》（附件3），要求须由本人手写签名；

（3）毕业证、学位证原件及复印件，2026届应届毕业生提供就业推荐表（学校就业部门盖章）、学信网《教育部学籍在线验证报告》；

（4）本人有效期内居民身份证原件及正反面复印件；

（5）本人1寸近期同底免冠彩色照片1张；

（6）学校教务处盖章的在校期间成绩单、校级及以上获奖证书及荣誉证书原件及复印件。

4.联系人及电话

李老师：13875467678，朱老师：13973826057

5.资格审查

（1）报考者只能选报一个岗位。

（2）根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，经查实后取消考试或聘用资格。

6.注意事项

（1）应聘人员必须在2026年7月31日前获得国家承认的符合岗位要求的学历证、学位证和教师资格证，否则取消聘用资格。

（2）报考人员须认真阅读报名公告、附件以及报名要求，慎重、理性报考符合条件的岗位。报名确认以后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得修改。报考人员对引进条件要求不清楚、填报上传的信息和材料不清楚的，应主动咨询。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

（三）考试

1.考核方式

考核以面试方式进行，面试不设开考比例。

2.考试时间和地点

面试时间、地点另行通知。

3.面试程序

（1）组织形式

采取微课堂的方式进行。面试内容限定为湖南省现行高中教材相应学科专业知识，考生按报考岗位类别分组进行。

（2）时间与分值

备课时间为40分钟，微课展示时间为15分钟，面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，考生得分现场公布。

（3）体检对象确定

设立面试合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不得确定为体检对象。在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例等额确定体检对象。若面试成绩相同，按学历高者优先。如学历仍相同时，则根据考生在校期间学业成绩、奖励、荣誉证书等表现材料综合考虑。

4.成绩公示

面试成绩在双峰一中微信公众号进行公示。

（四）体检、考察

体检标准按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）文件中体检的有关规定执行，体检在有资质的医疗机构进行。体检合格者进入考察环节，体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。考察重点关注应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

具体体检、考察工作纳入双峰县2026年人才引进计划统筹安排。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的人员，提交双峰县委组织部部务会研究后报县委人才工作领导小组决定是否聘用。拟聘人员在双峰党员E家公众号、双峰一中公众号等媒体公示7天，公示期满后符合录（聘）条件的由招聘单位和主管部门按程序办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期一年，试用期结束后经考核合格者，办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。

四、引才政策

（一）引进的人才，定向安排到有关部门（单位），作为事业编制干部使用。

（二）引进的人才由组织部门负责跟踪管理，均作为战略后备干部进行重点培养和使用。明确所在单位的一把手作为具体培养人。

（三）试用期按相关规定执行。试用期满，考核合格的享受国家规定的待遇。

（四）引进人才与用人单位签订5年以上服务期协议，其工作时间均在引进单位上班的，除正常的工资、福利待遇外，5年内每月享受生活补贴。高学历人才每月1500元，以上补贴在入编后由县委人才工作领导小组办公室按季度发放。

（五）引进人才5年内每年发给住房补贴，高学历人才每人每年2万元，该项补助由用人单位发放。

（六）引进人才原则上在编制限额内进行引进。

（七）优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

（八）引进人员原则上工作服务期限不少于5年，在规定期限内不得申请异动或参加其他单位的招聘考试。

五、纪律要求

（一）高学历人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。

（二）高学历人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守引才纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪律处理，触犯法律的依法追究法律责任。

（三）引才对象要严格遵守高学历人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信承诺书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）本次人才引进校园招聘中面试、体检、考察等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在双峰党员E家公众号、双峰一中微信公众号等媒体平台发布，请应聘人员及时查看相关公众号并保持通信畅通。因应聘人员未及时查阅，导致本人未按要求及时参加人才引进相关工作的，视为自动放弃，责任自负。

（二）此次人才引进，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、招聘咨询及监督电话

双峰县第一中学：0738-6822363

本次人才引进政策由双峰一中2026年人才引进领导小组办公室负责解释。

附件：1.双峰县第一中学2026年引进高学历人才岗位条件要求一览表

2.湖南省双峰县第一中学引进高学历人才报名登记表

3.诚信考试承诺书

4.双峰县第一中学2026年引进高学历人才报名二维码

双峰县第一中学

2026年4月1日

附件1

双峰县第一中学2026年引进高学历人才岗位条件要求一览表

附件4

双峰县第一中学2026年引进高学历人才报名二维码