📄 公告原文
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》
人事部令第
《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》
人社部发
[2024]57
等有关规定，为加强师资队伍建设，按照
公开、公平、择优
的原则，结合学校事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，湖北工业职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才
12
名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
基本条件
1.
具有中华人民共和国国籍
拥护中华人民共和国宪法
拥护中国共产党领导和社会主义制度
2.
具有良好的政治素质
遵纪守法
品行端正
诚实守信
3.
具备引进单位所需专业知识和业务能力
4.
具有正常履行职责的身体条件和心理素质
5.
符合附件《
2026
年湖北工业职业技术学院引进高层次人才岗位和条件一览表》
以下简称《岗位表》
中所要求的学历、学位、资格等条件。
有下列情形之一者不得应聘
1.
现役军人；
2.
全日制在读的非
2026
届毕业生；
3.
涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；
4.
受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；
5.
因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.
被开除中国共产党党籍的人员
被开除公职的人员；
7.
被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.
尚未解除惩戒的、在各级公务员或事业单位公开招考
中被认定为有舞弊等严重违反招考
纪律行为
尚在禁止报考期限内的人员；
9.
在校期间受过院系级以上处分人员；
10.
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
11.
法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、关于报考年龄等相关截止时间要求
1.
年龄计算截止时间为相应年龄的
如某岗位年龄要求在
38
周岁及以下
则报考该岗位考生的出生年月日应为
1987
日及以后出生
其他依此类推
);
2.2026
年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止
2026
31
日。国
外留学人员须在
2026
30
日前取得教育部留学服务中心出具的国
外学历
学位
认证证书
3.
学历要求。《岗位表》中招聘条件的学历学位标明
硕士研究生
”,
指具有硕士研究生学历且具有相应硕士学位的人员。
三、引进程序
报名
1.
报名采取网络报名的方式
通过湖北工业职业技术学院官方网站
(http://www.hbgyzy.edu.cn/)
进行。
2.
报名时间
:2026
25
9:00
17:00,
报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名
所报岗位未通过资格审查的
可在注册报名时间内重新选报其他岗位
所报岗位已通过网上资格审查的
不能改报其他岗位。资格审查须按所报岗位之具体要求提交身份证、学历学位证书、党员证明材料、职业资格证书等支撑材料（在报名系统中上传）。
3.
资格审查时间
:2026
25
9:00
17:00,
引进单位网上进行资格审查
考生可同步查询资格审查结果
资格审查通过即完成报名
不需缴费。对提供虚假材料
伪造、更改有关证件、信息的
一经查实取消报名资格。
笔试
1.
为保证考生质量和达到竞争择优的目的
一般按岗位招聘人数和报名人数不低于
1:3
的比例开考，未达到规定开考比例的招聘岗位
需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由学校党委研究后通过学校官网公布岗位计划调整情况。
2.
笔试方式、时间、地点、准考证打印等详见笔试公告
公告另行发布。
3.
笔试成绩实行百分制
最低笔试成绩合格分数线
60
分。低于最低合格分数线的考生
不能进入下一招聘环节。
（三）资格复审
根据岗位招聘条件要求，考生完成资格复审。据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数
的比例确定进入资格复审人选（涉及降低开考比例的，按降低后的比例确定，达到笔试合格分数线的人数不足比例的，按实际合格人数确定）
末位并列同时进入资格复审环节。考生未按照规定时间、方式完成资格复审或资格复审不合格的
取消资格。因取消资格或考生自愿放弃出现的缺额
可按该岗位考生成绩由高到低的顺序依次递补不超过
次。
（四）面试
1.
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、综合素质以及运用知识解决工作中实际问题的能力等。面试公告发布后
因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的
不再递补。
2.
对只有一人参加面试的
划定不低于
80
分的面试最低合格分数线
未达到的取消该岗位。
3.
面试方式、时间、地点等详见面试公告
公告另行发布，面试成绩实行百分制。
4.
综合成绩
=[(
笔试成绩
×50%)+(
面试成绩
×50%)]
体检和考察
1.
根据岗位引进计划数和考生综合成绩
从高分到低分按
1∶1
的比例确定进入体检、考察人选。
2.
体检参照公务员录用体检有关规定进行。
3.
考察根据需要采取档案、实地、信函或在实践中考察的方式进行。考察中
若发现有影响聘用且查证属实情形的
取消聘用资格。
4.
因体检、考察不合格或考生自愿放弃出现的缺额
可按该岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补不超过
次。
四、公示及备案
学校根据体检、考察结果由学校党委集体研究确定拟聘人选
在学校网站公示
公示期不少于
个工作日。公示无异议的
或虽有异议但经调查不影响聘用的
学校报十堰市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的
不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的
暂缓聘用备案
待查清后再决定是否聘用备案。
五、聘用
经十堰市人社局审核备案后
学校及时通知新聘人员报到
与其签订聘用合同
约定试用期且计入聘期
实行岗位管理
执行有关政策规定的薪酬待遇。
新聘人员自接到通知之日起
20
日内无正当理由没有报到的
取消聘用资格
招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员
按规定程序重新办理相关事宜和手续。
六、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
人社部令第
35
处理
涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
七、本公告由湖北工业职业技术学院解释
未尽事宜另行公告。
咨询电话
湖北工业职业技术学院人事处
0719-8126043
举报电话
湖北工业职业技术学院纪委
0719-8126117
报名网址：
http://rcyj.hbgyzy.edu.cn/
