📄 公告原文
为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示批示精神，落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）、《内蒙古自治区科学技术厅关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（内科成字〔2026〕36号）文件要求，依据《包头医学院教学助理、科研助理、管理助理管理办法》（包医院发〔2026〕61号），结合学校教学、科研、行政管理工作实际需求，现面向社会公开招聘教学助理、管理助理、科研助理岗位工作人员，相关事宜公告如下：
一、招聘计划
2026年学校计划招聘教学助理、管理助理岗26人，科研助理岗20人。具体岗位信息详见《包头医学院2026年教学助理、管理助理岗位需求表》（附件1）和《包头医学院2026年科研助理岗位需求表》（附件2）。
二、招聘对象
1.教学助理、管理助理：2026年全国统招全日制普通高校应届毕业生及离校两年内未就业高校毕业生；
2.科研助理：2026年全日制本科、硕士应届毕业生。
同等条件下优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
三、基本应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结；品行端正，无违法违纪记录，责任心、事业心强。
2.国家统招全日制本科及以上学历，取得对应学位证书，专业匹配岗位工作要求，具备岗位所需文字处理、办公软件、沟通协调能力。
3.身心健康，具备适应岗位的身体条件与心理素质，服从学校及二级学院、科研团队日常管理。
4.工作严谨细致，执行力强，具备良好团队协作能力。
5.国家统招全日制普通高等院校应届毕业生（教学助理、管理助理岗位招聘对象可为2026年全国统招全日制普通高校应届毕业生及离校两年内未就业高校毕业生），已获得相应学历及学位。应聘人员学历、学位取得日期截至2026年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
四、岗位职责
（一）教学助理岗
1.协助专任教师开展课堂教学辅助、作业批改、试卷整理、课后答疑辅导等工作；
2.协助做好实验实训、课程安排、教学资料整理、教学场地器材管理等工作；
3.协助开展教学档案归集、教学数据统计、学业帮扶等教学配套服务；
4.完成教学单位及任课教师交办的其他教学辅助工作。
（二）管理助理岗
1.协助处理单位日常行政事务、文件收发、公文整理、档案归档、数据统计上报等工作；
2.协助开展会议筹备、通知传达、后勤服务、师生咨询对接等综合管理服务；
3.完成所在单位交办的其他行政辅助、事务性工作。
（三）科研助理岗
1.协助科研人员，在相关领域内完成对相关科学研究内容和技术的辅助设计，方案拟定和初期预研工作；
2.负责相关科学研究的数据采集、整理、统计和分析工作；
3.负责相关科学研究方案的部分实施工作，协助完善研究方案和研究方法；
4.协助科研人员，完成科学研究文档准备工作；
5.负责科研项目经费管理以及相关财务问题的协调解决；
6.负责实验室日常管理工作（设备采购、出入库登记、设备维护等），协助科研团队完成项目相关的其他工作。
五、薪酬待遇与聘用期限
（一）薪酬标准
薪酬按照合同签订当年包头市最低工资标准执行，如合同期内包头市最低工资标准发生调整，聘用人员的薪酬也随之按自治区的相关要求进行调整。
（二）聘用期限
聘用期限为1年。聘期内受聘人员落实其他正式就业岗位或者因个人原因无法坚持工作的，可协商随时终止聘用协议。
六、招聘程序
（一）报名时间
2026年6月26日—6月30日
（二）报名材料及提交要求
应聘人员填写《包头医学院2026年度助理岗位报名表》（附件3），将电子版《报名表》及相关证明材料发送至对应用人二级学院或科研团队指定联系邮箱，应聘单位联系人邮箱地址详见附件1、附件2，邮件主题注明“教学助理岗/管理助理岗/科研助理岗+姓名”。每位应聘人员只能报考一个岗位，一人多岗报考将取消应聘资格。报名与面试时使用证件必须一致。请应聘人员在提交报名表后及时关注邮箱中的反馈邮件。
应聘人员在报名时须同时通过邮件提交以下资格初审所需材料：
（1）有效期内二代身份证扫描件；
（2）所有学历教育阶段毕业证和学位证扫描件，2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）。
（3）岗位要求的其他有关证件、证明扫描件。
（三）资格审查
1.用人部门开展审核，资格审查贯穿招聘全过程，材料造假、信息不实者，直接取消报考、聘用资格。
2.面试当天，应聘人员须携带此前线上提交的全部佐证材料，开展资格复审工作。
（四）面试考核
1.面试工作由各招聘单位自行组织，具体的面试时间、地点和面试要求等，由各招聘单位通知，请应聘人员随时关注。
2.面试满分100分，现场打分，去掉最高、最低分取平均分（保留三位小数）；
3.岗位面试人数≤招聘计划数时，考生面试成绩须达到70分合格线方可进入下一环节。
（五）体检与考察
按照面试成绩从高到低等额确定体检、考察人员；体检标准参照事业单位录用体检要求执行，费用自理；同步开展思想政治、档案、现实表现考察。
（六）公示与聘用
拟聘用人员在学校官网公示5个工作日，公示无异议后，签订劳动合同。
七、纪律与监督
（一）回避制度
1.岗位回避：应聘人员与单位负责人存在夫妻、直系血亲、三代旁系血亲、近姻亲关系，不得报考直接上下级管理岗位；
2.履职回避：学校教职工亲属报考本次岗位，相关教职工须全程回避招聘考核工作。
（二）其他事项
1.本次招聘不指定辅导教材，不委托任何培训机构开展考前辅导，社会各类辅导班、备考资料均与我校无关；
2.报考人员存在作弊、隐瞒信息、弄虚作假等违规行为，取消全部报考资格；已聘用人员一经查实，立即解除合同并清退。
3.在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于学校及时联系沟通面试等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）咨询与监督电话
1.各招聘单位联系人电话见附件1、附件2
2.监督举报：0472-7167714
附件：
1.《包头医学院2026年教学助理、管理助理岗位需求表》
2.《包头医学院2026年科研助理岗位需求表》
3.《包头医学院2026年度助理岗位报名表》
包头医学院人事处
2026年6月25日
