邵阳工业职业技术学院2026年第二批公开招聘工作人员公告

邵阳工业职业技术学院

2026年第二批公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等有关规定，结合学院实际和工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将本次公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘共发布招聘岗位16个，计划招聘26名

工作人员（见附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素养和道德品行；

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）符合《邵阳工业职业技术学院2026年第二批公开招聘工作人员岗位表》岗位要求、条件（见附件1）。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

（一）现役军人；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（三）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

（四）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

（七）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（八）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名时间、方式、资格审查及要求

（一）报名时间

2026年7月2日至2026年7月8日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30（仅工作日接受报名）。

（二）报名方式

采取现场报名的方式进行（不接受委托报名）。应聘人员携带相关报名材料，到邵阳工业职业技术学院综合办公楼一楼1号会议室报名。每人限报一个岗位，多报则取消报名资格，且不再另行通知，资料不全者视为报名不成功。

（三）资格审查

根据岗位所需条件对应聘人员报名进行资格审查,且资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实，一律取消考试或者聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）报名时需提交的材料

应聘人员须按顺序准备好以下资料原件及复印件（一式两份）：

1.《邵阳工业职业技术学院2026年第二批公开招聘工作人员报名表》（附件2），须在承诺栏手写签名；

2.本人有效身份证（正反面扫描为一页）；

3.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的资格证书及相关材料的原件及复印件。研究生及以上学历应聘人员，需同时提供本科学历及学位证书；

4.岗位要求是中共党员的(含预备党员),应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖所在党组织公章，落款日期为2026年6月1日以后)。在职在编的应聘人员还需提供所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章；

5.招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)；

6.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计计算，以公告发布之日为截止日期；全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

（五）相关要求

1.应聘人员的学历（学位）须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历须通过教育部的学历认证。学历（学位）证书须于2026年8月31日前取得，国（境）外学历学位认证书须于2026年9月30日前取得。规定时间内未取得学历（学位）证书和学历学位认证书的，取消考试或聘用资格；

2.应聘人员所学专业为下一级学科的,可以报考专业要求为上一级学科的岗位。应聘人员所学专业为上一级学科的,提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章),可以报考专业要求为对应下一级学科的岗位。

3.本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

五、考试

（一）开考比例

有效（通过资格审查）报名人数与招聘岗位计划数的开考比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应取消或核减招聘岗位计划数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经邵阳工业职业技术学院研究，并报邵阳市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例，但有效报名人数与招聘岗位计划数的比例不得低于2:1，并在原公告发布范围内进行公告。

（二）考试方式

采取笔试、面试（结构化或微型课或实操）相结合的方式进行。

1.笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试时间、地点另行公告，笔试内容详见附件1。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的比例见附件1。

笔试成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

2.面试：根据笔试成绩，按照公开招聘计划数与面试人数1:2的比例确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试）。

面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，应聘人员持本人有效身份证到邵阳工业职业技术学院综合办公楼五楼509室领取。参加面试时需携带本人有效身份证、笔试准考证及面试通知单原件，缺少任一证件的考生不得参加面试。

入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（https://sygyzy.edu.cn/）公布。

3.合格分数线：凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,笔试、面试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

六、体检与考察

（一）按照笔试成绩、面试成绩确定的比例（见附件1）折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数），根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以面试成绩得分高者为准，面试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（https://sygyzy.edu.cn/）公布。

（二）体检标准参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（三）体检时，应聘人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单和体检通知单原件，缺少任一证件不得参加。

（四）体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后，方可按程序办理后续手续。

（五）体检合格人员进入考察程序。考察由邵阳工业职业技术学院组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

七、公示与聘用

（一）拟聘用人员经邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（https://sygyzy.edu.cn/）公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

（二）经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续。邵阳工业职业技术学院与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用服务期限为6年，服务期内原则上不得调离。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、其他事项

（一）本次招聘计划出现空缺时，经邵阳工业职业技术学院党委集体研究，报邵阳市人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补，递补不超过2次。

（二）教师岗位需在聘用之日起36个月内取得高校教师资格证，如未按时取得，学院将解除聘用。

（三）考察过程中发现档案存在问题（三龄两历一身份存疑的），不予录用。

（四）在整个招聘的过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（https://sygyzy.edu.cn/）发布公告，不再单独另行通知，如因应聘人员个人原因影响到考试的由应聘人员自行承担。

（五）应聘人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由应聘人员承担。

（六）本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（七）未尽事宜，以邵阳工业职业技术学院最终解释为准。

九、纪律要求

（一）本次公开招聘工作由学院纪检监察部门全程监督。

（二）严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

（三）本次公开招聘监督举报及考试咨询电话。

1.监督举报投诉电话：

邵阳工业职业技术学院纪检监察室：0739-5338199

邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031

2.考试咨询电话：邵阳工业职业技术学院 0739-5339259

咨询工作人员：曾老师 15211909317

附件：

1：邵阳工业职业技术学院2026年第二批公开招聘工作人员岗位表

2：邵阳工业职业技术学院2026年第二批公开招聘工作人员报名表

3：教育部学科专业目录汇总

4：工作经历证明（模板）

5：同意报考证明（模板）

邵阳工业职业技术学院

2026年6月26日