📄 公告原文
根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔
2018
54
号）文件精神，为
进一步优化人才队伍结构，充实基层工作力量，提升城市管理与公共服务水平，镇江市京口区大市口街道办事处（以下简称大市口街道办）现面向社会公开招聘编制外城管协管员
人，具体事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）应聘人员本人具有镇江市户籍；
（二）严格遵守中华人民共和国宪法和法律，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三
）年龄
18
周岁至
周岁之间（即
19
87
日至
200
日期间出生）；
）国家教育行政部门认可学历；
）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；
）具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，请不得应聘：
、现役军人或普通高校在读非
应届
毕业生；
、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职、党籍的人员
二、招聘岗位
本次招聘岗位为城市管理协管员，用工性质为劳务派遣制合同工。具体招聘人数、岗位代码、报名条件等详见《京口区大市口街道办事处编外用工招聘岗位
表》（附件
三、报名和资格审查
（一）报名时间
202
日（星期
日（星期
）上午
30
11
30
，下午
14:30—17:30
（二）报名地点：
镇江市京口区大市口街道办事处办公室（镇江市京口区铁瓮城路
号）。
（三）报名所需提交材料：
、本
人身份证、户籍证明
（户口簿）
、学历证书等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件；
、填写完整的《京口区大市口街道办事处编外用工报名表》
份（附件
）；
、本人近期免冠一寸照片
张。
（四）资格审查：
应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由大市口街道办对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，将立即取消其考试资格，并依法追究相关人员责任。
四、考试
（一）考试方法和内容：
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。各项成绩均采取百分制（保留两位小数）。
、笔试：笔试内容为城市管理与行政执法法律法规以及综合基础知识。
笔试结束后
按照笔试成绩从高到低排序，以招聘计划数
倍的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同，则一并进入面试）
若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
、面试：面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。最终总成绩按笔试成绩占
30%
、面试成绩占
70%
的比例合成计算。
笔试成绩低于百分制
50
分不得进入面试；考试总成绩以
60
分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试时间及成绩查询
具体时间和地点见准考证和面试通知单。
入围面试人员分数将以百分制的形式在京口区人民政府网站（
http://www.jingkou.gov.cn/
）公布。
五、体检和政审
在考试合格分数线内的人员中，按各岗位招聘计划
的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于
60
分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，
笔试
成绩高者入围；如
笔试
成绩也相同，则通过加试确定最终名次。
体检合格后对其进行考察工作。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
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六、
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建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检环节的考生，作为备选人员纳入岗位后备人员库。本次招录的编外聘用人员因离职等原因造成岗位缺额时
，用人单位可以选择启用备用库，并根据合成总成绩从高到底顺序，从后备人员库等额递补，经
体检、考察合格后聘用。后备库有效期至
202
日。
七、聘用
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站进行为期
个工作日的公示，
公示期满无异议的
人员
，按规定
程序办理人员聘用手续，
签订
劳动
合同并约定试用期
。劳动合同的订立、履行、变更、解除，按国家有关法律法规执行。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。拟聘用名单公示结束后
个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
八、其他
本次公开招聘工作严格遵循
公开、平等、竞争、择优
的原则，全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：
0511—85380180
（京口区大市口街道办事
处）；监督投诉电话：
0511—85382606
（京口区大市口街道纪工委）、
0511-80859057
（京口区人社局人力资源管理科）。
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本公告
镇江市京口区大市口街道办事处
负责解释
